本报通讯员 任正 记者 段帆
“叮——”8月1日一早，八达岭镇东沟村党支部书记李玲的手机弹出一条消息：《8月份党建工作提示单》来了。点开一看，11项任务条目分明，完成时限、注意事项一目了然。“过去开会听精神，回来还得自己琢磨怎么干；现在拿着单子就能开工，像导航一样。”李玲笑着说。
这正是八达岭镇党委创新推出的“月度党建工作提示制度”带来的变化。几张A4纸，月初部署、月中督导、月末问效，把抽象要求变成具体指令，把“最后一公里”变成“最后一米”。
月初：一张清单，任务不再“雾里看花”
“以往上级文件层层转发，到支部就剩‘加强组织建设’六个字，干起来心里没底。”镇党群办工作人员坦言。如今，党群办每月梳理“上级部署、阶段重点、督查问题、本地特色”四大要素，形成提示单：哪项工作必须本月启动，哪项容易漏项，哪项需要拍照留存，都用黑体标出。石佛寺村上月支部会议记录漏签名，这次提示单专门做了提醒。
记者看到，8月提示单上，要求持续做好“数字八达岭”推广使用，对上传的“三务公开”等内容提供了格式模板，同时，具体点名了一些村在学习教育、上报数据方面存在的不足。“有了这张导航图，连新任支委都能迅速上手。”南园村党支部书记史志刚说。
月中：一支队伍，过程不再“放羊”
“清单化不是简单罗列，而是把责任尽可能颗粒度细化到人、到天。”镇党委相关负责人说。8月12日，镇指导组来到里炮村。“你们发展党员工作滞后，必须抓紧推进。”指导组当场指出。
指导组由镇党群办牵头，联合镇民生办、三资中心等相关科室，每月至少一次进村“晒进度、促整改”。对滞后事项现场开方：能立行立改的，手把手教；需协调的，带回镇里会商。
更让支部感到压力的是“工作谈话”。7月底，某村因连续两次整改不到位，村党支部书记被请到镇里。“不是批评，是一起找办法。”镇党委相关负责人翻出提示单，逐条分析症结，制定整改措施。8月15日，指导组回访，该村整改工作完成。
月末：一次晾晒，结果不再“一考了之”
8月28日，镇里召开党建相关工作会议，镇党委相关负责人对各村月度党建工作进行点评，石佛寺村党员志愿服务队在防汛工作中工作扎实，接诉即办工单量持续下降……“我们既晒成绩，也揭短板。”镇党群办相关负责人指着一组数据：8月共性问题中，“会议记录不规范”有一定占比，拟编成案例集下发；个性问题点对点反馈，要求整改。
更关键的是结果运用。整改情况与支部书记年度考核、评优评先挂钩。
尾声：从“被动应付”到“主动争先”
“提示制度不是束缚，而是解放。”镇党委相关负责人给记者算了一笔账：制度运行半年，全镇“三会一课”规范率持续提升，镇党委组织的党建会议次数减少三分之一。
如今，提示单还在迭代。9月拟新增“群众需求征集”专栏，让党建任务更接地气。外炮村党支部已经开始琢磨：把村民反映的“村南路设限高栏，以防大货车进村”、“给小孩设置滑梯”等问题写进清单，争取尽快解决。
“把小事做细，把细事做透。”月度党建工作提示，这张小单子，正以润物无声的力量，激活基层党组织的“一池春水”。