区委人才工作领导小组召开二〇二五年第一次会议

　　本报讯（记者 任颖）4月15日，区委人才工作领导小组召开2025年第一次会议。区委书记、区委人才工作领导小组组长于波强调，要深入贯彻落实党中央、市委关于新时代人才工作的部署要求，主动向前一步，紧扣全区各领域发展的人才需求，扎实做好各项服务保障，竭力补齐人才短板、激发人才活力，为加快地区高质量绿色发展提供坚实的人才支撑。 

　　会议强调，要抢抓机遇招揽人才。牢牢把握人才招揽的重要机遇，增强抢抓人才的使命感、责任感、紧迫感。精准对接产业需求，将人才政策与资源禀赋、产业特色精准对接，围绕低空技术产业发展、绿色低碳产业升级、全域旅游增效、乡村全面振兴等重点领域，系统梳理、深入分析人才需求，切实提高引才的针对性。创新拓宽引才路径，落实落细柔性引才、“选培计划”“韶华计划”等引才举措，加强与首都高校、科研机构的资源联动，为高层次人才提供“特供”服务，实行“一人一策”“一事一议”专项支持，更高标准、更大力度地把优秀人才吸引集聚到全面建设最美冬奥城上来。 

　　会议强调，要产教融通培育人才。着力培养急需管用人才，聚焦科技、教育、医疗等领域，强化“政、产、学、研、用、金”深度融合，以市区两级人才计划、项目为抓手，充分挖掘北方工大、首体院、北二外等在延高校以及区外高校潜力，用好职业学院、“鹊桥”培训等平台资源，探索人才培育的新模式、新方法，加快培养造就一支符合地域功能、具备一定规模、结构相对合理、素质普遍优良的创新型人才队伍。着重培养实用适用人才，紧密结合我区实际，围绕低空技术、空气源热泵维修、特色餐饮等小众职业领域，持续开展人才队伍建设水平常态化调研和综合分析研判，用好实用适用人才培训基地，增强人才培养的灵活性和实效性，注重提高人才实践能力和创新能力，提升人才培养与现实需求匹配度。 

　　会议强调，要真情实举服务人才。重点抓好各项政策落实落地，以柔性引才办法、“延庆英才卡”等举措为重要抓手，开阔视野、拿出诚意、将心比心，落实好各项人才服务保障措施的同时，积极做好政策制度评估完善，结合人才实际需求优化配套支持政策，切实让政策“活”起来、有成效。全面做好人才需求服务保障，聚焦人才关心的“关键小事”，定期开展走访调研，了解人才在工作生活中的堵点、难点，做好住房安居、家属就业、子女教育等各项保障工作，做优产学研对接、政策咨询、投资融资等服务，全方位打通人才服务“最后一公里”。 

　　会议强调，要贯通联动用好人才。在打通交流渠道上下功夫，转变思想观念，破除行业、部门、地域壁垒，拓宽党政机关、事业单位、国有企业“三支队伍”交流渠道，建立健全人才动态管理平台。在打破隐形台阶上下功夫，建立以创新价值、能力、贡献为导向，以用人单位为主体的人才评价机制，积极支持青年人才挑大梁、当主角，（下转第二版）　　（上接第一版）更加重实干、重实绩、重实效。区委人才工作领导小组要履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职责，统筹指导好全区人才工作。区委人才办要强化督促落实，抓细抓好人才工作要点各项任务的组织实施，谋深谋远新一个时期人才发展需求和策略。各单位党委（党组），特别是党政“一把手”，要用心做好人才大文章，深入研究自身人才队伍建设需求，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，全区上下齐抓共管、通力协作，切实为全面建设最美冬奥城、加快地区高质量绿色发展汇聚更强的人才力量。 

　　会议审议了区委人才工作领导小组2024年工作总结及2025年工作要点，区委人才工作领导小组部分成员单位作交流发言。 

　　区领导丁明达、马红寰、管小丽、卫洪英参加。