我区召开2024年度考核排名靠后单位集体分析座谈会并部署推动整改

　　本报讯（记者 王宇琦）4月10日，我区召开2024年度考核排名靠后单位集体分析座谈会，在给各靠后单位敲警钟的同时，从区级层面帮助大家分析查找工作中的差距和不足，督促大家拿出有力举措，扭转落后局面，努力推动新一年度工作实现突破提升。区委书记于波主持会议并讲话，区委副书记、区长叶大华出席。 

　　会议对党群单位、行政事业单位、市区双管单位、乡镇街道及经济单位中年度考核排名靠后单位存在的突出问题逐一进行了点评。8家排名靠后单位负责人依次作表态发言，表示，对反馈问题全盘接受、照单全收，将带头扛起整改主体责任，以问题为导向，深入剖析原因、找准自身差距，以更高标准、更实作风、更硬举措推动工作全面提升。同时，坚持举一反三，注重在个性问题中提炼共性规律，通过剖析“一个问题”解决“一类问题”，促进今年工作不断取得新成效、迈上新台阶。 

　　会议强调，要提高认识，严肃对待考核结果。找准本单位在全区乃至全市工作中的位次，做到心底有数。同时，思想上紧起来、行动上快起来、作风上实起来，坚决抓好问题整改，以实际行动践行承诺，以实际成效检验工作成果。 

　　会议强调，要认真反思，找准找实问题症结。各单位“一把手”，特别是党组织负责人，要把问题带回去，党政领导班子都要高度重视、举一反三、认真研究，切实把原因想通、把思路捋顺，找准“病灶”、查明“病因”、开好“药方”，调整状态、打消顾虑、轻装上阵，切实拿出更加奋发有为的精神状态补短板、强弱项、迎头赶上。 

　　会议强调，要系统施策，精准发力补短强弱。点上的突出问题要改到位，将考核反馈的问题，与巡视巡察反馈的问题、年度民主生活会上查摆的问题、全区基层党组织书记抓党建述职评议会上点出的问题等，一体统筹起来，系统梳理、有机结合，形成一本账、一张表，定事定人、定时定量推动问题整改到位。线上的责任链条要全贯通，建立健全横向到边、纵向到底的责任体系，把责任传导至单位的每个岗位、每个环节、每名党员干部，确保责任无死角。突出抓好处科级中坚力量责任落实，避免出现“上热、下冷、中梗阻”现象。面上的整改成果要出实效，把“当下改”和“长久立”贯通起来，坚持系统施治、标本兼治，努力通过整改一个问题，完善一套制度，堵塞一批漏洞。对于其他单位存在的问题，也要引为镜鉴、举一反三，深入开展自查自纠，不断完善和提升工作。 

　　会议强调，今年是“十四五”规划的收官之年，也是为“十五五”良好开局打牢基础的关键之年。全区各项工作标准高、任务重。各排名靠后单位要放大格局、找准定位、干出特色。树牢“有为才有位”的理念，找准本单位在全区发展中的定位和作用，进一步增强敢为人先的自信、砥砺不甘落后的志气，客观科学准确地找原因、提措施，下定决心，在各自系统、行业、领域内，对标先进，比学赶超，努力干出特色，为最美冬奥城和国际一流的生态文明示范区建设，增添浓墨重彩的一笔，切实展现收官之年应有的精气神。区委组织部、区纪委区监委、区国资委党委要加强跟踪指导、督促提醒，加快推动后进单位转化提升，对整改落实不力的要严肃追责问责。 

　　区领导杨琬、管小丽参加。