非常“6+1”带岗培训帮新手“月嫂”上岗

　　本报讯（记者 韩洁 通讯员 杨奇岩 杨娟）2月9日，由区人力社保局举办的鹊桥培训直通车之母婴护理行业专项带岗培训班（首期）正在授课中。讲师一边讲解，一边示范，学员聚精会神聆听学习。 

　　“大家把拍嗝巾拿出来，垫到肩膀上……”按照讲师的操作提示，学员齐齐地将“婴儿”竖着抱起来，让“婴儿”头部枕在肩上，一手托住“婴儿”的臀部确保“婴儿”安全，另一只手五指并拢，掌心拱起，由下向上轻轻叩打“婴儿”背部。在讲师的指导下，学员们还进行了按摩训练、模拟抚触…… 

　　母婴护理行业专项培训班面向有在母婴行业就业意愿的劳动力开展，本轮连续举办3期，每期3天，预计培训211人。培训后经面试、考核通过的学员将与相关企业签约，实现就业。首期培训班为期2天，81名学员参培，46名学员签约，其中全职6人、兼职40人。

　　培训课程采取“6+1”模式，即为所有参培学员设置“1个基础培训课”，面向签约就业学员开展“6个岗位提升课程”，学员在扎实掌握理论知识后，由母婴护理专家从沟通能力、上手速度、专业技能、实操模拟等方面对学员综合评测，根据测评结果为学员匹配母婴护理师、产康师、母婴管理员等6个工种的提升和精英阶段培训，将学员打造成能力强、业务精的“金牌母婴护理人才”。 

　　今年35岁的学员瞿星来自旧县镇，自辞了市区工作后，她萌生了“再就业”的想法。对母婴护理行业感兴趣而且有一些经验的瞿星在得知本次培训班后第一时间报了名。培训后，她通过面试、考核，与诗安国际母婴会所延庆店当场签约，成为一名全职母婴护理师。 

　　据了解，为提高创业培训效率和精准性，区人力社保局主动走访多家母婴会所，向企业问需，挖掘岗位210个，清晰掌握用工需求，据此设定培训内容，让这场培训聚焦难点、痛点，达到切中肯綮、依需施培的效果。 

　　“当前，延庆母婴行业人员市场需求大，素质高技能好的专业人员更是‘高价难求’。区人力社保局主动走访，为我们企业举办母婴护理的培训班和培训后双选会，解决了我们技能培训和用工的难题，为我们送来了‘及时雨’。”诗安国际母婴会所延庆店负责人徐百玲说，“今后，我们将每月为没有就业人员，提供免费培训和实习岗位。” 

　　据介绍，区人力社保局自2022年开始，在冬奥世园大培训的基础上，实施“鹊桥培训行动”，力争通过3至5年时间，使延庆广大城乡劳动力技能水平明显提升。2023年，区人力社保局启动“鹊桥培训直通车”，深入企业挖掘就业岗位，组织全区劳动力深入企业参加培训，培训后通过企业招聘签约就业，预计开展职业技能培训1.3万人次，力争促进3500人高质量就业。