6月30日，丰台区召开“两优一先”表彰大会，旨在激励全区各级党组织和广大党员不忘初心、牢记使命，见贤思齐、争当先锋，将榜样力量转化为攻坚克难、砥砺奋进的强大动力，在新征程上不断创造新的业绩、铸就新的辉煌。优秀共产党员代表赵爱芹、优秀党务工作者代表赵溪、先进基层党组织负责人代表李猛分别进行了现场发言。
丰台区职业与成人教育集团党委副书记，区职业教育中心学校校长
赵爱芹：守职教初心 担育人使命
有人说，选择一种职业，就是选择一种人生。扎根职业教育34年，常有人问赵爱芹：你在职业学校干了这么多年，图什么？她的回答很简单：就图孩子们走出校门时，手里有活、眼里有光、心里有梦。32年前，当赵爱芹面向党旗庄严宣誓时，支部书记对她说：“成为一名党员，是荣誉，更是责任，要用一生接受党组织的考验，你准备好了吗？”她坚定地点点头，并把回答融入到她每一天的工作中，融入到丰职每一名学生的成长中，融入到带领教职工凝心聚力、攻坚克难，建设国家级示范校的奋斗中。无论岁月，她和她的团队始终热血青春、信仰坚定，他们是一群永远追光的人！
“为党育人、为国育才”是每一名教育工作者的价值追求。2006年，赵爱芹提出“塑造一双会思考的手”办学理念，着力培养有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代工匠。学校精准适配新域新质人才需求，打造人工智能、数字文化等6大高水平专业群，实施“教学工厂”人才培养模式，数智赋能专业教学改革，每年向社会输送近千名高素质技能人才。一名影视专业学生，毕业后担任院线级影片调色制作总监，随后返校任教，将企业标准引入课堂，教出了近百名影视后期制作人才；一名烹饪专业学生，在校期间获得全国烹饪技能大赛金奖，目前担任外国驻华大使馆厨师长，成为中外食学文化交流的青年使者。他们用自己的成长经历证明：职业教育不是孩子们的退路，是点亮人生的教育，是真正的希望教育。
从2010年担任校长以来，赵爱芹坚持带领学校向新、向优、向远，做首都职教的改革实践者和创新引领者。学校发展过程中曾面临多个改革难题，2017年中心校与社区学院整合，是最关键的一次破局，全新跨界的办学模式让不少教师心生疑虑。但她深知，改革关头勇者胜，既然认准了路，再难也要走到底！她带头扛下改革重任，白天召开教职工座谈会，晚上组织班子研讨融合方案，最终，学校打破固有办学思维，创新推行专业群建制、学院式管理、集群式教研、区域化特色、国际化引领的集团化运行模式，并在发展中逐步探索形成“职成一体”区域现代职教体系，打造“丰华蕙制”十大服务品牌，“丝路学堂”服务大国外交，雄安分校建成落地，学校办学深度赋能现代产业体系与民生需求。这种“体系建构、多元服务”的发展模式获得国家级教学成果奖，成为教育部全国推广的先行案例。
坚持走在职教发展之路上，赵爱芹始终相信，将党员奉献扎根区域发展，方能永葆精神底色；把育人事业融入强国建设，方能书写奋斗华章。她将以此次表彰为新起点，守职教初心、担育人使命，全力打造首善标准职教高地，奋力写好新时代共产党员职教报国的全新答卷。
丰台街道北大街北里社区党委书记、居委会主任
赵溪：传承长辛先锋志 深耕永善为民情
赵溪生于丰台、长在丰台、求学于丰台。2010年大学毕业，她毫不犹豫地留在丰台，选择党务工作者这份平凡琐碎的工作。十六年来，她从一名青涩的毕业生，一步步成长为社区党委书记。让她坚定走下来的，不是什么豪言壮语，而是对这片土地的眷恋和对邻里的牵挂。她始终相信，只要心里装着居民、脚下踩着泥土、肩上扛着责任，就能把社区工作做好，就能不辜负组织所托和居民所盼。
多年来，北大街北里社区坚持党建引领，深耕基层治理，擦亮“丰街·永善”党建品牌，用心用情办好民生实事。推行“民意四访”工作法，主动上门倾听群众心声，把矛盾化解在萌芽，把服务送到群众心坎里；借力“丰彩城市艺术季”，美化街巷空间，打造特色学子画廊，让老旧街巷焕发青春活力；凝聚辖区共建单位合力，把文明城区创建转化为改善人居环境的实际行动。赵溪深知，每一件小事都连着民心，每一次改善都关乎信任——唯有把小事抓实、实事办暖、好事做细，才能让辖区居民生活更舒心、更安心、更暖心。
在各项基层治理工作中，老旧小区改造无疑是最难啃的“硬骨头”，也是让赵溪收获成长最多的一次考验。小区建成四十余年，管线老化、墙体渗漏等问题层出不穷，居民诉求集中、负面情绪较多、改造呼声迫切。但产权单位、施工团队、物业公司、居民群众立场不同、难处不一，多方协调阻力重重，改造工作一度停滞不前，居民满心焦急，他们肩上的担子也愈发沉重。赵溪深知，光靠社区单打独斗肯定不行，必须把各方力量拧成一股绳。社区第一时间成立全区首个老旧小区改造临时党支部，凝聚社区、产权单位、施工方、物业四方面党员力量，固定每周三召开支委扩大会，还把特色“茶馆议事”阵地搬到改造现场：居民有意见、有想法，直接说，施工方有困难、有进度，公开讲，大家围坐一桌，矛盾就地厘清、难题共商共解。社区党员带头逐户走访，安抚群众情绪；施工方党员冲锋在前，抢抓工期、优化工序，最大限度降低施工影响。
最终，老旧改工作顺利完成，一点一滴的改变，居民全都看在眼里、记在心里：屋顶不再渗水，下水管道通畅，道路平整干净，楼道整洁明亮，小区整体面貌焕然一新。群众脸上的笑容多了，心中的怨气少了，对社区工作的理解与支持也越来越足了。在大家的共同努力下，丰台街道北大街北里社区2025年连续10个月获评满分社区，并保持至今，居民满意率稳定在98%以上。
在社区工作多年，赵溪愈发深刻地体会到，基层党务工作没有惊天动地的壮举，只有日复一日的坚守；没有光鲜耀眼的光环，只有脚踏实地的付出。征途漫漫，初心不改。今后，她将继续怀揣热爱与责任，扎根丰台、驻守社区，把居民当作亲人，把社区视作家园，以“先锋之我”助力丰台高质量发展，守护辖区居民稳稳的幸福！
区税务局丽泽税务所党支部书记、所长
李猛：税润丽泽 实干争先
李猛于1997年入职，在税务系统一干就是29年，亲眼见证了丰台税收事业的一次次跨越。2021年8月，伴随着丽泽金融商务区的蓬勃发展，丽泽税务所成立，同步组建党支部。从建所第一天起，他们就有一个清晰的共识：税务机关首先是政治机关，必须在办税服务最前沿坚持党的领导，把“为国聚财、为民收税”的使命深深刻进每一名税务干部心底。
建所之初，丽泽税务所面对的是一片亟待深耕的税收阵地：丽泽金融商务区集聚600余家市场主体，税源分散，部分企业注册、经营、项目场地三地分离；同时全区医院、学校、涉税中介等机构均归丽泽税务所管辖，各类办税难题、政策咨询诉求交织叠加。恰逢税收征管改革全面深化，减税降费、便民办税等多项重点任务同步推进，全所干部都承受着巨大压力。但他们始终牢记党员身份、税务职责，重担党员先扛、难关党员先冲，以支部堡垒扛起征管攻坚重任。
他们把“党建红”融入“税务蓝”，实现党建工作与税收主业同谋划、同部署、同落实。有的老党员面对风险突出的金融行业征管难题，带领大家日夜钻研政策、比对海量数据，凭着脚踏实地的韧劲，梳理形成一套成熟完善的金融企业征管办法。有的青年党员入职仅三年，在老党员结对帮带下，勤学苦练，考取税务师、法律职业资格、注册会计师三项专业证书，成为金融税收领域的“活字典”。一老一新两代党员的冲锋身影，是支部队伍建设的生动缩影。目前全所有近九成干部都是党员，多名青年干部成长为业务骨干，一支政治过硬、专业精湛的税务铁军在实干中淬炼成长，在党旗下锻造成型。
他们立足服务企业第一线，打造商务区首家“微蓝+丽泽SOHO税费流动工作室”，组建大企业专属一站式服务专班，让企业足不出楼就能享受便捷专业的涉税服务。他们坚守为民服务一线，坚持前置化解、源头治理，推动税费服务暖人心、聚民心。面对市民停车开票需切换多个平台、重复填报信息、相关投诉居高不下的问题，支部迅速成立党员攻坚专班，主动对接静态交通企业，全力打通收费、支付、开票数据壁垒，反复打磨优化流程，最终实现全市1200余处停车场“交易即开票”。曾经投诉的市民专门来电致谢，那一刻他们更加笃定：群众的小事就是支部的大事，为民造福就是最大的政绩。在不断优化服务的过程中，丽泽税务所逐步成长为全国税务系统“四强”党支部、首都文明单位，辖区累计税费收入突破200亿元。
当前，丽泽金融商务区正向着更高质量、更高能级的方向阔步前行，丰台区也处在推动区域发展全面跃升的关键时期。长路致远，实干为要。今后，丽泽税务所将以精细化服务、专业化能力护航丽泽高质量发展，为丰台提速跨越贡献坚实的税务力量！