本报讯 自编自演工作情景剧体验领导岗位，把课堂搬到香山革命纪念地淬炼团队精神，邀请组织部门现场观摩“选苗”……今年以来，丰台区统计局调查队打造的“丰统·菁英汇”干部教育品牌活动，因形式新颖、注重实效，在干部中引发热烈反响。
角色互换让规矩“活”起来
“这个数据情况，我认为需要进一步核实……”在近日举办的一场特殊培训中，入职仅一年多的年轻干部张清怡扮演起“副局长”角色，面对同事扮演的“科长”提出的数据问题，她需要迅速研判并给出指导意见。这不是文艺演出，而是“丰统·菁英汇”第三期活动的现场。
为打破传统说教模式，丰台统计局队大胆引入“情景剧+即兴演绎”沉浸式培训。干部们围绕数据质量、统计规矩、团队协作等核心主题，自编自导自演日常工作中的典型场景，并通过抽签等方式进行“角色互换”。一场场生动的短剧，将严肃的统计法规和职业道德规范融入其中。
“扮演副局长，让我真切体会到不同岗位的视角和担当，对‘质量’和‘规矩’的认识不再是条文，而是沉甸甸的责任。”张清怡感慨道。
香山脚下凝聚“一盘棋”
除了室内创新，培训课堂还被移至户外。第四期活动中，干部们前往香山革命纪念地，开展了一场融合素质拓展与红色教育的特殊培训。
“一圈到底”“不倒森林”“征途同行”……一系列需要紧密配合的团队协作项目接连展开。这些项目精心设计，旨在打破科室壁垒。丰台统计干部们为了共同目标出谋划策、相互鼓劲，在挑战中增进信任与默契。“看到了很多同事身上不一样的闪光点，感觉心贴得更近了。”一位参与活动的干部表示。
拓展训练后，大家参观双清别墅，重走“赶考”路，在历史场景中重温革命精神，深化党性修养和纪律意识。从事统计工作十六年的执法科负责人深有感触：“这不仅是体能的拓展，更是思想的洗礼。让我更加明白，新时代的统计工作，同样需要凝聚众智、同心协力的‘赶考’精神。”
在思想碰撞与上级关注中成长
系列活动的创新远不止于此。第一期活动聚焦区域发展，以“先进地区万亿级经济体量对丰台的启示”为主题，组织跨部门青年骨干进行专题研讨，引导干部将统计工作置于全区“倍增追赶、合作发展”大局中思考，激发了干部建言献策的热情。
第二期活动则主动“打开门”，邀请区委组织部干部科室负责人现场参与。围绕“个人成长与单位发展”，干部代表畅谈体会。局队领导以“木、林、森”为喻，生动阐述个人与集体的关系，并明确提出“铸魂立心、勠力同心、知难而进”等要求，凝聚发展共识。办公室负责人表示：“上级部门现场指导，既是对我们的检验，也为干部提供了难得的展示平台，压力动力并存，氛围团结奋进。”
据悉，“丰统·菁英汇”已成功举办四期，每季度一主题，形成常态化机制。