本报讯（记者 蒲长廷）近日，丰台区委书记王少峰重返北大校园，区委副书记、区长张艳林回到清华园，两位校友带着数百个优质岗位，向学弟学妹们发出最诚挚的邀约。
校友担当
架起校地同心的“连心桥”
王少峰漫步北大校园，见到昔日师长与朝气蓬勃的学弟学妹，话语间满是真切与热忱。“作为曾经在北大读书工作的校友，回到母校，我的心里充满了喜悦。见到了我的老师，见到了熟悉的校园，见到了充满青春活力的师弟师妹们，我倍感亲切！”他说，“‘大气、硬气、锐气、和气、雅气’的丰台，求贤若渴，满是情怀。在这里，我真诚地向母校的师弟师妹及各位老师发出邀请，希望大家来丰台，与我们携手同行，共赴未来。”
张艳林在清华园的宣讲中，同样以校友身份深情分享：“今天，我既是清华校友，也是丰台区的‘招才大使’，回到母校，我内心充满亲切与期待。”他结合自身学习工作经历，细数丰台作为首都中心城区的区位优势、雄厚产业基础与完善人才保障，“我们真诚希望，各位学弟学妹能选择丰台，将个人理想融入区域发展的浪潮，在这里成就事业、实现价值，与丰台共同成长。”
丰台街道党工委书记、人大街工委主任刘博涵、丰台区文化和旅游局局长吴婧等其他校友代表紧随其后，分享在丰台工作的真切感受，“很近的发展机会、很酷的硬核实力、很暖的成长环境”，平实话语中传递的获得感，让高校学子对丰台心生向往。这种“校友带校友、校友引人才”的模式，打破了校地对接的壁垒，让政策宣讲不再是单向输出，而是心与心的真诚交流，为人才引进筑牢情感根基。
精准对接
筑牢供需适配的“加油站”
人才引得进，更要留得下、用得好，核心在于供需的精准契合。丰台区深谙此道，两场专场招聘会精准锚定区域重点产业需求，为高校人才量身搭建对接平台。
北大专场汇聚80余家重点企事业单位，覆盖轨道交通、航天航空、金融商务、文化创意等领域，中国长城资产、天兵科技等龙头企业纷纷亮出优质岗位，与北大在经济、法律、工学、理学等专业的人才优势高度契合。清华专场则吸引60余家单位参与，近千个岗位涵盖工程、管理、经济等多个领域，交控科技、国网工研院等企业负责人直言，清华学子的专业素养与行业洞察，与企业岗位需求高度匹配。
招聘会采用“线上+线下”同步模式，让更多学子不受空间限制参与其中。现场交流中，企业代表与学子们深入探讨技术路径与职业发展，从岗位要求到行业前景，从薪资待遇到成长空间，沟通高效而深入。中国长城资产相关负责人表示：“北大学子的专业素养令人印象深刻，与金融资产管理行业对复合型、高素质人才的需求高度契合。本次招聘中，我们收到了多份来自经济、法律、信息技术等专业的高质量简历，为公司人才储备注入了新鲜血液。”
多位学子在交流后坚定了选择丰台的决心，北大光华管理学院硕士生通过与金融企业的深入对接，看到了丰台新兴金融领域的巨大潜力；清华化学系张博士详细了解“丰泽计划”“丰才十条”后，被量身打造的成长生态打动。
生态赋能
打造人才扎根的“安乐窝”
引进人才只是第一步，让人才安心扎根、放手拼搏，才是人才工作的长久之计。丰台区始终以“青年友好生态城区”建设为目标，用“硬政策+软文化”的双重赋能，为人才打造全方位保障体系，北大校友孙凯与周琪乐便是在此逐梦成长的鲜活范例。
作为第三届“丰泽计划”领军团队带头人，孙凯从北大凝聚态物理专业博士毕业后扎根丰台，在中钞特种防伪科技有限公司领衔攻关“易识别、难伪造”技术，手握超100项授权中国发明专利，在全球主要经济体布局的PCT专利也多点开花，成为行业防伪技术创新的中坚；首届“丰泽计划”青年英才周琪乐，带着在北大药学院所学知识深耕丰台，在北京市营养源研究所专注中药药效物质研究，其领先的分析技术成果，让她在国家及省部级课题中崭露头角，近20篇SCI论文见证着她与区域发展的同频共振。
值得注意的是，在两场招聘会现场，精心布置的政策咨询区与文旅展台相得益彰，一边是“丰才十条”“丰泽计划”等政策详解，多元人才住房保障体系、创业支持资源等关键信息一一呈现；另一边是非遗展示、戏曲表演、文创互动等特色活动。
“近年来，丰台区坚持‘全域人才’工作理念，开展‘学子回家’行动，创新发布‘丰台区教育科技人才一体发展19条’，升级‘丰泽人才’计划，推出‘丰才十条’政策，打造多元人才住房保障体系，以教育储备人才、以科技吸引人才、以服务留住人才，让科技创新、人才发展与产业升级‘串珠成链’，构建人才与城市共同成长的良好生态。”丰台区人才工作局相关负责人表示。