期待各地“技能夜校”越来越多、越办越好，为劳动者提升技能创造更加便利的条件，切实打造产业工人素质技能提升“加油站”，帮助劳动者在不断提升自我、开拓进取的道路上成就精彩人生。
1月20日，江苏南通市人社局公布2026年第一批“技能夜校”课表，一季度全市计划举办122项培训课程，助力广大劳动者利用空余时间学习技能，拓宽高质量充分就业空间。“技能夜校”培训内容涵盖传统制造、数字经济、生活服务等多个领域。（1月21日《江海晚报》）
在当今快速发展的时代，“技能夜校”正成为劳动者提升自我、迈向高技能之路的重要桥梁。“技能夜校”为渴望成长的劳动者提供学习新知识、掌握前沿技术的平台，不仅解决了工学矛盾，更在传承技艺中培育精益求精的工匠精神。
今年一季度，江苏南通市拟开展焊工、电工、制图员、工业机器人操作等生产制造类，全媒体运营、直播销售、无人机应用等生产服务类，养老护理员、美甲师、美发师、中式烹调师、家政服务、茶艺师等生活服务类及兴趣爱好类培训，共计122项。毋庸置疑，“技能夜校” 为广大劳动者打造了系统研习专业知识、练就前沿技能、提升综合素养的学习平台，这样的举措值得肯定与推广。
当下，随着社会快速发展，各种新技术、新科技正快速融入人们的生产生活。劳动者只有不断加强学习、提升技能，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。对广大劳动者来说，“技能夜校”无疑是他们成长成才的新平台。正如在南通，“技能夜校”之所以受到广大职工的欢迎，其中一个重要原因是开设的课程很好地满足了职工的实际需求。一方面，其为劳动者提供了学习的平台，让他们可以根据各自工作岗位学习知识和技能，不断为自己“充电”，有效促进职工队伍技能水平的提升。另一方面，“技能夜校” 丰富的课程安排，既陶冶了劳动者的情操，也全方位提升了职工队伍的整体素养。
进一步看，当下科技发展迅速，社会分工也日益精细化、专业化，对产业工人的素质和技能要求越来越高。区别于企业日常的岗位技能和业务知识培训，不少地方的“技能夜校”将视角拓宽到提升产业工人核心竞争力的领域，围绕新质生产力等理论政策解读、行业系统发展前沿解析、企业发展经典案例等内容，利用夜晚工余时间开设专题讲座、沙龙交流、学历技能提升政策咨询等活动，为一线产业工人开辟成长成才的新赛道，十分值得肯定。
实践证明，“技能夜校”不仅能为劳动者提供多元、高质的学习平台，更为终生教育提供了可持续发展路径。同时，夜校还注重思想引领，通过弘扬劳模工匠精神，激励学员在平凡岗位上追求创新，让“三个精神”成为推动个人成长和社会进步的内生动力。
总之，期待各地“技能夜校”越来越多、越办越好，为劳动者提升技能创造更加便利的条件，切实打造产业工人素质技能提升“加油站”，帮助劳动者在不断提升自我、开拓进取的道路上成就精彩人生。
□鹰远