“我们想听什么，工会就安排什么。”一位参加活动的职工如是说。2025年以来，广州市海珠区不少职工发现，身边多了许多“解忧小课堂”和“暖心活动”。这是海珠区总工会在推进“阳光穗心”健康护航行动中，为全区职工精心打造的23场心理健康服务。（1月8日《南方工报》）
据报道，“阳光穗心”健康护航行动，针对不同职工群体的特点安排活动，探索职工喜闻乐见的服务形式，当好职工的“贴心人”和“暖心人”，助力大家以健康阳光的心态投入工作和生活。许多职工表示，活动不仅提供了实用的心理知识，更传递了一份被关怀的温暖，自己对心理健康的认识也有了进一步加深。
“解忧小课堂”之所以受到职工的欢迎和好评，在于打破心理健康服务的壁垒，探索职工喜闻乐见的服务形式，精准对接职工心理需求。通过情景模拟、手工制作等方式，让心理调适专业知识变得可感可学，在轻松的氛围中掌握情绪管理技巧，让职工愿意参与、学有所获。
笔者以为，职工是社会发展的中坚力量。心理健康是职工幸福生活、企业高质量发展的基石。“解忧小课堂”看似微小，却通过提供便捷、实用的心理健康疏导“大服务”，有效帮助职工应对职场压力，增强心理免疫力，改善职场人际关系及家庭生活质量，从而更好护航职工心理健康。期待各级工会打造更多类似“解忧小课堂”这样的职工心理健康服务体系，不断创新服务形式、拓宽覆盖范围，推动心理健康服务从应急疏导向常态化、早期预防转变。要让心理关爱融入到企业的生产车间、一线班组，当每一位职工都能卸下心理包袱、轻装上阵，不仅能收获个人成长，更能汇聚起推动经济社会高质量发展的强大“心”动能，为构建和谐劳动关系提供有力支撑。
□周家和