近日，中铁二局深圳公司工会推出系列迎新关爱活动，迎接新入职职工，助力职工走稳职业生涯“第一步”。（9月22日《工人日报》）
据报道，中铁二局深圳公司工会推出的系列迎新关爱活动内容丰富。生活层面，为新入职职工组织集体生日会，定制文化衫、水杯、充电宝等物品。融入方面，动员职工“入职即入会”，开展迎新篮球赛与素质拓展活动，促进新老职工交流互动。成长支持方面，安排职场沟通课程与职工福利政策解读，组织健康体检与心理团辅，关注职工身心状态，缓解适应期的焦虑与不适。
对新入职职工而言，这些“见面礼”堪称“定心丸”，让他们体会到“家”的温暖，可以在短时间内“安下心来”；是“融解剂”，帮助他们消除陌生感隔阂感，快速融入新环境新团队。一系列迎新关爱之举还是“能量包”，激励新职工保持活力鼓足干劲，为企业发展撸起袖子加油干。
如何对待新入职职工，是最能体现企业文化的表象之一，也在很大程度上喻示着企业能否高质量可持续发展。开展迎新关爱活动充分彰显了人文关怀，牢牢“粘”住了新职工的心，同时可以激发出他们强烈的归属感，实在是明智之举。
迎新关爱活动不仅助力新入职职工走稳职业生涯的“第一步”，而且为他们注入了长久的青春活力，将伴随他们的整个职业生涯。祝愿更多新入职职工享受到暖心又提劲的迎新关爱礼遇。
□余清明