“以前总觉得时间不够用，现在掌握了‘要事第一’，效率直接翻倍。”近日，青年职工小张在参加《高效能人士的七个习惯在工作中的应用》培训后分享道。这场由和平街街道组织的职场专题活动，是“新青年学堂”系列课程之一，吸引区域60余名“两企三新”（混合所有制企业、非公有制企业和新经济组织、新社会组织、新就业群体）青年职工参与，成为该街道服务青年职工、助力职业成长的新亮点。
针对“两企三新”青年职工普遍面临的职业瓶颈，和平街街道创新“党建带团建”模式，将高效能管理理念与青年职工实际需求深度结合。作为“新青年学堂”的核心课程，本次培训以“七个习惯”为主线，通过“时间管理四象限”“双赢思维”等工具，帮助青年职工从“被动执行”转向“主动规划”。据了解，下一步，该街道还将围绕职场效能与心理认知两大方向，推出“情绪压力管理”“职场妆容规范”等课程，系统提升青年职工综合能力。
今年以来，和平街街道通过“三步走”策略，持续优化青年职工服务工作：依托“组织覆盖+需求响应”机制，已开展职业规划、技能提升等18场活动；结合传统文化，组织团扇绘制、中医药手作等活动，以文化凝聚增强归属感。下一步，和平街街道将积极引导青年职工发挥个人特长参与基层治理及志愿服务工作，实现自我成长与区域发展“双向奔赴”。
□本报记者 刘欣欣