本报讯（ 记者 马超 通讯员 任若雨） “收到助学金的那一刻，心里的石头终于落了地，感谢公司工会对我的关爱，我一定努力学习，回报社会。”今年考入中山大学的中铁六局电务公司的一名职工子女从工会工作人员手中接过助学金时激动地说。这一幕，是该公司工会持续开展“金秋助学”活动、为困难职工排忧解难的生动写照。
该职工子女的父亲是中铁六局电务公司一名职工，常年坚守施工一线。因身患尿毒症，家庭经济负担较重。今年，该职工子女虽收到录取通知书，却一度为学费发愁。电务公司工会在摸排困难职工家庭时了解到这一情况，及时为其申请并发放了助学金。
电务公司工会相关负责人介绍，“金秋助学”活动开展10余年来，公司工会始终秉持“不让一名职工子女上不起学”的理念。每年暑期，工会通过项目部摸排、职工申报等渠道，动态掌握职工子女升学情况和家庭实际困难，建立精准帮扶档案。根据标准，对考入本科、专科及以下的职工子女按情况分别发放助学金，确保应助尽助。截至2025年，已累计帮助百余名职工子女圆梦校园。
除经济支持外，电务公司工会更加注重精神关怀与价值引领。今年8月，该公司工会组织“探秘京蔚 解码匠心”亲子活动，邀请职工子女走进项目现场，观摩调试信号、检修设备的场景。通过参观驻地、聆听父辈参与国家重大工程的故事，孩子们加深了对父母工作的理解，筑牢了“感恩、责任、奉献”的价值观。
“职工事无小事，只有实实在在为他们解除后顾之忧，才能凝聚起推动企业发展的强大合力。”该负责人表示，下一步，工会将继续推动“金秋助学”走深走实，拓展帮扶维度，优化服务机制，不断提升职工归属感和幸福感。