本报讯（记者 刘欣欣） “既能从书中挖业务‘金点子’，还能和同事碰撞思维火花，这几场读书活动真是干货满满。”在今年恒丰银行北京分行工会举办的“书香润泽金融 阅读赋能发展”年度读书分享活动中，职工们纷纷表示收获颇丰。
记者近日了解到，此次读书分享活动历时5个月，覆盖公司、零售、风险、运营、综合五大业务条线，开展专题分享5场，并增设中华优秀传统文化专场。恒丰银行北京分行党委、工会全程参与，通过条线联动、专家授课、成果转化等多元举措，推动阅读与业务深度融合，为分行高质量发展注入文化动能。
此次活动结合岗位特点，为五大业务条线职工配发指定书籍，从学习型组织建设相关著作到银行零售转型专业读物，从经济周期研究书籍到高效工作方法指南，实现书籍内容与条线业务高度适配，同时通过跨条线书籍漂流互动，打破岗位壁垒，为各业务条线协同联动奠定基础。
为提升活动实效，恒丰银行北京分行工会根据职工诉求邀请外部专家讲授中华优秀传统文化课程，从修身理念、家风建设等角度切入，引导职工将学习所得转化为岗位履职动力。活动期间，近800人次参与共读，200余人结合岗位实践分享心得、剖析问题、探讨对策，形成浓厚学习氛围。
同时，恒丰银行北京分行各业务条线同步推进成果落地。其中，综合条线聚焦核心目标组织职工撰写履职承诺，运营条线结合书籍理论输出工作提升举措，风险条线围绕周期规律推动风险管控前置化，零售条线优化服务流程与触点管理，公司条线探索学习型组织与柔性组织建设，“小改进、促发展”“柔性团队”等书中智慧转化为10项实践成果。
恒丰银行北京分行工会相关负责人表示，截至目前，北京分行13家同城网点主动提出增设图书角，方便职工利用碎片化时间阅读学习。下一步，工会将继续立足服务中心、凝聚人心、提振信心的定位，围绕全行中心工作探索更多文化赋能路径，为分行全面打赢高质量发展攻坚战贡献工会力量。