近日，绿领人才成新宠，双碳领域人才需求达百万人，这引发又一波对于就业新风口的关注。数据显示，目前国内双碳领域的相关从业者仅仅10万人左右，仍存在很大的人才缺口。
笔者注意到，虽然绿领这个词早就被发达国家提出，并在2009年的美国《韦氏大词典》中收录了这个词，将其定义为从事环境卫生、环境保护、农业科研、护林绿化等行业。在我国从国家层面最早对此认可的则是2015年版《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称《大典》）。
《大典》对具有“环保、低碳、循环”特征的职业活动进行了研究分析，将部分社会认知度较高、具有显著绿色特征的职业标示为绿色职业。而到了2022年版的《大典》，对绿色职业进一步扩容为134个职业。涉及到节能环保、清洁生产、清洁能源、生态环境、基础设施绿色升级、绿色服务等领域，约占职业总数的8%。而人社部2024年和2025年发布的新职业中，绿色职业就有多个，如储能电站运维管理员、风电场叶片维修工、氢燃料电池测试员等新职业。
眼下，绿色职业不但工种与日俱增，收入还颇为可观。初级职位年薪都在10万至25万元之间，资深职位则更高。
更为可观的是，有专业机构预测，中国通过主动绿色转型，在2050年将创造3800万个岗位。领英发布的《2024全球绿色技能报告》提到，绿色岗位招聘率比普通岗位高54.6%，且供需缺口持续扩大。
如此大的绿色职业增量，说明绿领在国内劳动力市场上的崛起是十分迅速的。根据人社部发布的《绿色职业发展目录》，绿领人才已涵盖到节能环保、清洁生产、清洁能源、生态环境、基础设施绿色升级等五大领域的近50个细分职业。
放眼全球，绿色经济正在成为重要的发展趋势，从国内看，碳中和、碳排放等新词都不再是少数人的共识，而逐渐成为全民的共同行动。从国家层面来看，去年9月发布的《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》中就指出，要增加绿色就业新机会，积极发展节能降碳、环境保护、生态保护修复和利用等绿色产业。可见，从顶层设计到各地区、各部门的协同推进，绿色经济正在成为促进我国经济发展的一大核心动能。
如今，进入绿领行业的基本以年轻人为主。80后和90后人员占比超90%。无论是建筑节能减排咨询师，还是机器人工程技术人员这些新职业，都颇受年轻人的推崇。有专家也注意到，绿色职业分类正在不断细化和扩充，涉及能源、制造、建材、交通、航空、气象等领域。这对从业人员的综合素质、专业素质要求都很高。
因此，当绿领不但能实现个人环保低碳的生活理念，还能成为连接经济发展与环境保护的桥梁时，就成为了众多年轻求知者的重要选择。此外，越来越多的绿领也在用自身工作实践，让人们看到节能减排、低碳环保的重要性，在无形中传递着生态友好的理念，也倡导了更为健康的生活方式。
如今，大批年轻人拥抱绿领，不但能实现自己的人生超越，还能精准锁定未来，大量的职业缺口，正是有为奋发的年轻人驰骋的广阔天地。可以预料，随着大批年轻人涉足绿领职业，我们身边将会出现更多的绿色职业，从而为我国的经济发展注入更多的绿色动能。
□赵强