“现在每天步行10分钟就能到厂里上班，每月工资比外出打工时还多2000元！”提起家门口的就业变化，金乡县崔口村村民王大姐麻利地分拣着蒜米，脸上洋溢着笑容。这份在“村域之家”牵线下获得的质检岗位，让她既能照顾家庭，又有每月8000元的收入。王大姐的故事，正是金乡县总工会打造“村域之家”服务平台、激活家门口就业新动能的一个缩影。（7月28日《山东工人报》）
据报道，金乡作为年交易量占全国70%的“大蒜之乡”，形成了种植、加工、仓储、电商等产业链，集聚了1800余家小微企业，但这些企业大多分布在村镇，存在着“企业分散难统筹、职工需求难对接、服务资源难下沉”的难题。为了破解这些难题，金乡县总工会以崔口村为示范，以“共建共享共赢”为核心，创新打造“村域之家”服务平台，形成了“职工增收、企业增效、产工互促”的良性循环，为县域经济注入新活力。
由此联想到，在一些地方，由于本地工作难找，不少农民工兄弟常年外出打工谋生，这似乎已经成为他们多年来的一种惯例。他们之所以会这样做，目的就是为了在外地能多挣点钱养家糊口，他们的辛勤付出和努力，为城市建设和经济发展作出了贡献，也得到了社会的肯定。但对于许多农民工来说，如果不需要出去打工，在自己的家门口就能找到一份心仪的工作，又能够照顾到家庭的话，相信大多农民工还是希望能在家门口工作的。
就业是民生之本。山东省金乡县总工会创新打造“村域之家”服务平台，助力村民家门口就业的做法令人拍手叫好。笔者以为，助力农民工家门口就业，就是需要这种贴近实际、让返乡农民工看得见、摸得着的新招和实招，农民工在家门口就业，不仅可以照顾到全家老少，而且也能够为乡村振兴、共同富裕贡献各自的力量，希望类似于“村域之家”这种助力村民家门口就业的好措施好办法多些，再多一些。
□徐曙光