（上接特06-特07版）
丰富职工议题满足精神文化需求、保障员工权益
在路上奔波，披星戴月，整天与方向盘为伴，鲜与家人相聚……这是大多数人印象中的货车司机的日常。是的，天南海北的公路干道上留下了他们奔驰而过的车辙，他们支撑起了中国货运物流的大动脉，但很多人没有关注到的是，这样看似普通的货车司机群体，也有丰富的生活和精神世界。
社会责任议题中，职工权益保障、职工发展与培训、工作环境和健康等等都值得关注。作为一家互联网+物流的平台型企业，运满满将关注员工的精神文化需求作为一项重要的企业责任议题。
据运满满介绍，目前我国有货车司机超1700万，作为中国领先的数字货运平台，在过去12个月里，运满满履约活跃司机达391万，全平台注册司机更是突破上千万。
在为千万货车司机提供高效便捷服务的同时，运满满也始终致力于为货车司机群体提供展示个性的舞台。从2017年起，坚持每年举办司机节，通过不同主题的评选，打破行业壁垒，汇聚大众目光，展现货车司机们在平凡生活中努力拼搏的坚韧。
2024年5月29日，首届“运满满明星司机”评选活动正式启动。运满满品牌负责人对记者表示：“运满满希望通过此类评选活动，让更多人了解货车司机，让披星戴月奔波在路上的货车司机们，能暂时停下快节奏的工作，收获应有的关注和荣耀。”
据了解，此次“运满满明星司机”全民征集活动将从“正能量达人”“驾驶达人”“才艺达人”和“技能达人”等维度进行才艺及事迹征集。
作为专业的货运物流平台，运满满一直致力于通过大数据、云计算和人工智能等技术，在不断优化司机与货主的匹配效率的同时，也在持续聚焦货车司机群体的权益保障。据了解，此前运满满已陆续开展“司机节”“云程奖学金”等一系列活动，从就业、报酬、安全等方面保障货车司机群体权益。
运满满公司负责人对记者表示，运满满要建设新时代的数字物流新基础设施，为物流行业提质降本增效、助力实体经济高质量发展，更是离不开货车司机们的辛苦付出。关心关怀货车司机、保障司机群体合法权益，一直都是运满满的重要工作。
国有企业履责 参与社区共建、守护“一老一小”
在社会责任的实践中，我国国有企业承担着重要任务。2024年6月，国务院国资委社会责任局发布的《关于新时代中央企业高标准履行社会责任的指导意见》中提到，到2025年，中央企业社会责任工作体系更加规范成熟，社会责任理念与企业经营管理进一步深化融合，涌现一批优秀履责典范，形成若干典型履责模式。
时间的脚步越来越近，守护“一老一小”，成为国有企业履行社会责任的一大重点。
自2020年以来，北京国资公司携手北京妇女儿童发展基金会，持续开展形式多样的公益活动，关心关爱青少年成长，打造“关爱成长 点亮希望”公益品牌。展望未来，北京国资公司将继续坚持首善标准，履行国企社会责任，用首都国企的公益力量传递更多温暖，点亮少年儿童的成长之路。
2024年8月，“关爱成长 点亮希望”公益系列活动暨夏令营在北京举行。本次公益活动以“文化+艺术”的形式，面向广大少年儿童开展一系列美育活动。
形式上，线上线下并行推进，手段新颖、丰富多彩；内容上，深入挖掘传统文化，内涵丰富、寓教于乐。通过参与、感受和体验，引导孩子们从传统文化中深切感受中华优秀传统文化的独特魅力，增强文化自信心和自豪感。
夏令营现场邀请了北京国资公司长期帮扶的北京市门头沟区清水镇梁家庄村、台上村、塔河村、杜家庄村以及怀柔区长哨营乡杨树湾村的孩子们参与。
戏剧公益行走进了内蒙古兴安盟红城小学、北京市门头沟区清水镇中心学校等偏远地区学校，让孩子们在视觉与听觉的盛宴中感受戏剧的无穷魅力。兴安盟红城小学校长刘忠诚表示，本次活动仿佛打开了一扇通往奇妙世界的大门，拓宽了孩子们的视野，也丰富了内心世界。
为了拓宽受益群体覆盖面，活动还举行了“童游·山海”听读奇趣乐园秀活动，通过线上渠道让更多的孩子感受到“有声”读物带来的阅读愉悦。
公司积极参与北京市“好书伴成长”图书捐赠活动，为新疆地区捐赠图书2000册，支持当地教育事业。
记者注意到，一些大型央企在关爱儿童的相关公益活动中已经有了较为深远的影响力。
据了解，中国银行连续十年携手中国儿童少年基金会开展“中银私享爱心荟——春蕾计划”，为脱贫地区的春蕾学生提供资助。截至2023年末，累计捐款超过1600万元，支持4500余名春蕾学生完成学业。此外，中国银行各级团组织累计开展了700余场志愿服务活动，服务人群包括留守儿童等群体。
值得一提的是，中国银行推动“金融+慈善”融合创新，设立慈善信托等模式，信托财产捐赠用于乡村振兴、教育等多个公益领域。
关爱儿童的同时，北京的国企也积极承担守护银发老人的责任。截至2023年底，我国65岁以上人口已经超过2.17亿。破解老龄化难题中，养老服务一直是其中的重点。
2024年1月，北京首家街乡养老服务中心试点项目——紫竹院街道养老服务中心落地。今年8月，北京康养紫竹院街道养老服务中心被北京市委组织部确立为“北京市现场教学点”，并列入首批市级现场教学点名录。
为响应“积极应对人口老龄化”国家战略，2021年10月，京能集团牵头成立了“北京康养”平台公司，并将健康养老板块作为重点培育产业。公司自成立以来，稳步完成27家市属纳改培疗机构的资产接收工作；有序完成4家市属国企涉老业务的专业化整合工作；承接建设街道养老服务中心28个；为建设京津冀养老服务区域协同先行区、示范区贡献积极力量。经过三年多的发展，北京康养已成为具备全产业链发展能力的健康养老综合服务企业。
京能集团党委书记、董事长姜帆表示，“紫竹院项目形成了居家、社区、机构‘三位一体’的养老服务模式，取得了广泛的社会关注和普遍的好评。通过我们的探索实践，为市委市政府、市民政局再次验证了试点项目的可行性和必要性，为破解全国大城市养老难题，又一次提供了可复制、可推广的‘北京方案’。”
绿色责任 将ESG理念融入企业经营发展战略
2024年10月，为期2天的ESG中国·创新年会（2024）在首钢园举办。这座距离北京天安门广场约20公里的百年工业基地，也成为了ESG中国·创新年会永久会址。
更多人熟悉首钢园，或许是在2022年北京冬奥会上见证夺冠历史的“滑雪大跳台”。从昔日的钢铁工厂到如今的城市复兴新地标，首钢园将ESG理念融入经营发展战略，始终坚持绿色低碳发展、统筹推进城市更新改造、产业结构调整和绿色低碳转型发展，实现“从山到海、从火到冰、从厂到园”的“三重”蝶变，成为北京城市深度转型的重要标志和全球规模最大的以企业为主体实施的工业区复兴的典范。
在首钢园的蝶变中，“绿色责任”被很好诠释。据了解，首钢集团作为新中国钢铁行业的排头兵，在钢铁行业率先完成超低排放改造，形成钢铁企业超低排放改造的首钢方案，应对气候变化，积极开展低碳行动，模式创新，打造循环经济“新样板”。首钢股份率先实现的全工序超低排放，是世界上首家实现全流程超低排放的企业。
首钢集团ESG工作有关负责人指出，首钢集团自觉把履行社会责任融入企业战略决策和经营生产全过程，实现与社会和谐共进。坚持首善标准，积极助力乡村振兴，持续做好消费、就业、医疗、产业等各项帮扶工作，助力支援合作地区和北京市集体经济薄弱村高质量发展，在全面乡村振兴工作中作出新的贡献。