沉默、不喜与人交流，习惯于一个人默默打球……这是冯浩听力被剥夺、失去人们习以为常的有声世界后的日常。
自聋哑学校毕业后，冯浩入职迷奇生物，成为了一名车间工人。在这里，他发现身边很多同事都存在听障或者其他行动障碍，健全的同事则会主动与他用手语交流。慢慢地，冯浩感受到自己不再“特殊”，他变得开朗，也有了朋友。
“同事们就像我的家人一样，我的领导很尊重我的爱好，他非常支持我去参加篮球比赛。”冯浩用手语笑着表示。
现如今，冯浩已在迷奇生物工作13年，对于这个“家”，他的归属感越来越强。近年来，在迷奇生物的培训下，冯浩积极拥抱新媒体，化身主播拍摄短视频，参与直播。同时，他还在2024年5月成功考取了化妆品三级配方师专业证书。
“迷奇”是一个诞生于1987年的国货美妆老字号品牌，也是北京市民政工业总公司下属最早的一批福利工厂之一（前身为北京市亚美日化厂），是首都集中安置残疾群体就业人数最多的福利企业，其生产车间90%以上是残障职工。
根据2024年4月，中国残联发布的《2023年残疾人事业发展统计公报》，2023年全国城乡新增残疾人就业54.4万人。
助力残障人士就业，是我国企业积极践行社会责任的一个方面，价值不断向上。记者发现，企业在践行社会责任的过程中，不仅参与度更高，话题也更加广泛，客户管理（企业服务）、产品质量、员工权益与发展、社区公益等话题同样受到关注，参与度更高、参与面更广已经成为社会责任实践的特点之一。
在环境保护和绿色发展方面，如北京首钢园这样将低碳转型融入发展战略的企业越来越多。
社会责任实践需要落到实处，才能有更积极深远的社会价值产生。对于积极履责的企业而言，他们肩负重任的同时，也为我们展现着担当。
践行企业责任 “安置一个人，帮助一个家”
“公司目前职工总数200余人，其中60%以上是残障职工。”
迷奇生物总经理张志利告诉记者，诞生之初，北京市亚美日化厂（迷奇生物的前身）的主要社会职能便是集中安置残障人士就业，建厂至今，已累计安置了以聋哑人为主的近300名残障职工，不仅给予他们实现梦想和精彩人生的平台，又给这些残疾人家庭带来稳定、幸福与和谐，起到了“安置一个人，帮助一个家，稳定一大片”的社会稳定机制作用。
记者从迷奇生物方面获悉，公司的残障职工主要来自聋哑学校等渠道，属于定向接收，之前都不面向社会招聘。2024年，企业首次联合市残联招聘残障职工3名。
为了能让残障职工顺利工作，迷奇生物的很多规章制度和管理方法也与其他企业不同。
比如，在健全职工入职之前，会被充分告知公司的职工构成情况，要求健全职工必须尊重和爱护残障职工；公司内部会开展手语培训，尤其是开会的时候，会有专人负责翻译会议内容给残障职工；车间内，所有的生产流程都配有可视化图片，确保残障职工能看懂、能操作、不出错……
张志利已在迷奇生物工作十余年，他感觉：“要解决残疾人在就业和融入社会方面遭遇的困难，首先要解决的是认知层面的问题。”
“大众不应该戴有色眼镜来看待残疾人，这只会让残疾人的路越来越窄。要给大众，尤其是残疾人普及‘残而不废’的概念。在我们身边，也的确有很多身残志坚的例子，他们虽然身体的某一部分功能有缺失，但是这并没有阻止他们实现自我价值，他们甚至可以比很多健全人为社会做出更多的贡献。”张志利说。
为残障人士提供的就业保障，也正是一家有责任的企业应当实现的价值之一。在北京，这样致力于解决残障人士的就业、满足他们精神文化需求的企业还有很多。
在北京市大兴区的圆通高米店网点，有一个名为胡庆生的快递业务员（主要工作职责是收派快递）。在他9岁时，由于骑车发生意外，加上当时医疗条件有限，胡庆生的左臂被截肢。初中毕业后，胡庆生辗转多个城市，打过很多份工，但是收入并不高。
直到2016年，他经朋友介绍来到北京，开始接触快递行业。2019年，胡庆生入职圆通。起初，他在后勤工作，但是家里有两个小孩要养，于是主动申请转岗到收入更高的工种，并扎根于此。
对于普通人而言，打包货品和搬运货品都并非难事，但是对于独臂的胡庆生而言，难度大得多。“毕竟只有一只手，有些大件搬运起来就不太方便。”胡庆生告诉记者，转岗之初，由于一只手搬包裹比较慢，他也多次遭到客户的投诉。
勤能补拙，胡庆生没有放弃，正如他的微信昵称“为幸福的明天奋斗”。他每天早上5点多起床，洗漱完毕出门，6点准时赶到网点取货。胡庆生坦言，自己这是“笨鸟先飞”，一只手搬运不如两只手方便，那么就早点起、早点干。
如今，胡庆生对自己的工作也越来越熟练。他告诉记者，现在自己的工作效率比以前高多了，打包、贴胶带、填单的速度不逊于同事。去年8月，他荣获“最美快递员”提名奖，并获得奖金。“在这里工作很开心，收入比以前高是一方面，另外，同事们也很热心，有些大件会主动帮我搬。同时，公司每年也会专门组织各种各样的活动，关怀残障员工。”胡庆生告诉记者。
记者从圆通获悉，自2000年5月公司成立以来，便积极参与公益捐助、扶残助残等活动。仅2023年一年，圆通在助残、助困、助学等方面共实施50多个公益项目，对外捐赠支出超1000万元。
2021年5月16日，圆通与中国残联签署战略合作框架协议，启动“圆梦行动”公益助残项目，项目实施三年多来，圆通通过在街道、村镇建立“圆梦家园”驿站，帮助残疾人自主经营、入职就业；通过集中和居家两种办公模式，建立残疾人“云客服”基地，安排不便出门的残疾人居家办公；同时，开放全网操作类、办公后勤类等适合残疾人就业的岗位，拓宽残疾人就业渠道。截至目前，“圆梦行动”公益助残项目累计帮助超12700名残疾人及家属就业创业。
（下转特08-特09版）
特06-特09版采写/新京报贝壳财经记者 阎侠 张晓翀 李云琦