5月10日至11日，围绕提升重点群体就业质量，北京市人力资源和社会保障局、市总工会、市工商联携手，在东城、西城、海淀、丰台、大兴、顺义六区同步举办“2024年民营企业服务月行业专场招聘会”，共汇聚重点行业优质企业200余家，提供就业岗位6000余个。
记者了解到，今年以来，北京市人社局以接诉即办“每月一题”为抓手，注重提升重点群体就业质量，全市共组织各类招聘活动1500余场，已帮助4.8万名困难人员实现就业。
特色
招聘会细分行业求职者更精准了解岗位
“本次招聘会突出行业特色，各会场围绕不同行业领域进行划分，让求职者能够更精准地了解岗位需求，提高求职效率，同时也便于企业精准招聘到符合需求的人才，实现双赢。”北京市职业介绍服务中心主任巩丽欣表示。
据巩丽欣介绍，东城区的生活性服务业、大兴区的交通运输与建筑业、西城区的金融与文化教育业、海淀区的互联网与人工智能、顺义区的制造业与快递物流，以及丰台区的商业服务与科技服务业，共汇聚重点行业优质企业200余家，提供就业岗位6000余个。
5月10日，在海淀区的互联网与人工智能专场招聘会上，47家企业参会，提供724个就业岗位。记者采访了解到，对于用人单位和求职者而言，细分行业的专场招聘会使双方的需求能更快匹配，提升了招聘和求职效率。
“我们公司在香港联交所上市，是‘医疗AI第一股’，需要招聘人工智能领域的人才，比如PMO-AI Agent，这是随着人工智能发展而诞生的新职业，主要负责通过人工智能优化企业的组织流程和业务流程，提升各部门的产出，这个岗位招聘10人。”北京鹰瞳科技发展股份有限公司人力合作伙伴邱琳表示，“我们之前也参加过招聘会，但这场针对性更强，突出人工智能，这正是我们所需要的，能帮助我们更高效地筛选出符合岗位需求的求职者。”
北京超圣信华科技有限公司人事专员靳望表示：“我们公司主营的业务主要是为客户提供数据安全治理服务和解决方案，今天带来的岗位是大客户销售经理，招聘5人，面向应届和往届大学毕业生，以及30岁以内的社会人员。这场招聘会突出互联网和人工智能的行业特色，我们正好需要招聘这方面的人才，希望今后能有更多类似的招聘会。”
现场
星级职业指导团队为求职者提供就业指导
记者注意到，一些企业将产品带到了现场，希望能借招聘会的契机推广企业品牌和产品。“我们提供C端的产品给求职者体验，作为民营企业，我们很希望能有更多的机会展示自己，今天的招聘会就提供了一个很好的平台。”邱琳说。
石同学是北京信息科技大学的2023届毕业生，他学习的专业是网络工程，互联网和人工智能都是与他专业对口的领域，在接受采访时，他只是转了一圈，便已投出3份简历。这场招聘会仿佛是为他“量身打造”，“和我专业对口的企业很多，选择的空间很大，我不用自己去筛选专业相关的企业和岗位，因为招聘会已经帮我挑好了，我只需要进一步了解和投简历就行。”去年他将精力投注在公务员考试上，错过了很多就业机会，所以这场招聘会能在很大程度上解决他就业上的“燃眉之急”。肖先生的孩子在外地上学，考研失利后想找一份工作，回到北京生活，由于孩子学的是软件开发和测试相关专业，肖先生就抓住机会来到现场，替孩子投了七八份简历。“我们家长在网上找信息会感到比较闭塞，网上的招聘信息更新也不那么及时，或者出现‘已读不回’的情况，线下的专场招聘会一方面专业对口，另一方面沟通起来更快捷，真是非常方便。”
记者看到，为了让求职者更好地适应市场需求，各会场均设有行业相关职业技能培训机构现场招生，同时，星级职业指导团队也现场坐镇，为求职者提供个性化的职业规划与就业指导。“指导+培训+就业”的全链服务模式为求职者提供了丰富的就业机会，更为他们未来的职业发展奠定了坚实基础。
除现场招聘外，本次活动还通过“就业在北京”视频号、北京时间APP等平台同步推出“云招聘”直播，让无法亲临现场的求职者也能在线观看岗位介绍，投递简历。同时，招聘信息也将通过北京时间APP同步发布，为求职者提供更加多元化的求职渠道。
成果
今年以来全市已组织各类招聘活动1500余场
记者了解到，今年以来，北京市积极落实接诉即办“每月一题”要求，围绕提升重点群体就业质量，各级人社部门全力做好高校毕业生就业工作，实施助力高校毕业生就业“十项行动”。会同有关部门，大力开发公共部门岗位，拓宽毕业生就业渠道。开展“人社局长进校园”，讲形势、送政策，密集组织毕业生服务月、双选会等活动，还联合教育、国资、退役军人及妇联、残联等部门，集中开展“就业援助月”“春风行动”等活动。
据悉，今年以来全市共组织各类招聘活动1500余场。同时，加大就业困难群体兜底保障，做实困难群体就业服务，精准推送岗位，帮扶“零就业家庭”近300人实现就业。今年以来，已帮助4.8万名困难人员实现就业。
此外，积极促进农村劳动力就业。发挥农村集体经济吸纳就业作用，实施“以工代赈”，用好环境修复提升、道路恢复重建等项目，助力农民就业、增收。开展就业意愿摸查和岗位推荐，组织高素质农民技能提升培训，帮助农民高质量就业。
据介绍，下一步，北京市人社部门将持续提升重点群体就业质量，进一步助力民营企业稳岗扩岗，推动更多农村劳动力参保就业。出台相关管理办法，对就业困难群体精准识别、精准施策。加快“智慧人社”信息平台建设，为重点群体就业提供信息支持。开展高校毕业生就业攻坚行动，摸排北京市困难家庭毕业生、学校及专业缺乏竞争力毕业生就业需求，一生一策开展帮扶。此外，北京市还将制定实施重点群体培训政策，提高培训实效性。开展数字化培训，增强重点群体适应数字环境的就业能力。开发更多就业见习实习岗位，提高大学生实践能力。
新京报记者 叶红梅