和顺县义兴镇会计委派制规范村级财务

　　本报讯(记者柳飞)近年来，和顺县义兴镇依托县级会计委派制度，探索“县派强基、规范运行、从严考核”工作机制，推动村级财务管理从粗放走向规范、从独立运行走向协同监督。
　　2015年，和顺县开展农村会计委派试点，并于2022年起每年投入200余万元，公开选聘55名大专以上学历人员统一派至乡镇。义兴镇在此基础上，逐步构建“村评价、镇考核、县管理”三级管理机制，在镇代理服务中心设立总会计、审核会计、记账会计、档案会计、票据管理员等岗位，形成分岗履职、相互监督的工作格局。
　　该镇坚持规范运行与闭环管理，同步建立“岗前培训+常态培训”体系，县级每年组织一次全覆盖培训，镇级每年开展两次以上专项培训，持续提升会计人员业务能力。
　　考核管理方面，义兴镇出台《委派代理会计和村报账员考核细则》，实行百分制量化考核，每年开展两次测评，考核结果与绩效工资、续聘轮岗、评优评先挂钩，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的激励约束机制。
　　目前，会计委派制度有效提升了村级财务管理的独立性与规范性，实现了“账实相符、账账相符”，财务公开透明度显著增强。委派会计在履行核算监督职能的同时，还积极为村级产业发展、项目建设、民生保障等提供专业服务，为发展壮大村集体经济、推进乡村振兴提供了有力支撑。