今年以来，乡宁农商银行党委以党建规范化建设为总遵循，激活党建引领“红色引擎”，构建起“五位一体”工作新格局，为实现“六个实现”目标、驱动高质量发展注入强劲动能。
强化政治建设，把牢发展“方向盘”。制定《落实全面从严治党责任清单》《党建工作考核办法》，层层签订党建工作与党风廉政建设“双重责任书”，确保全面从严治党始终置顶发力。从制度流程、会风会纪、劳动纪律等方面全面整章建制，梳理内控制度309项。强化领导干部监督，推行“亲情助廉”家访活动，持续优化作风生态。
建强支部堡垒，激活攻坚“驱动器”。秉持“党的一切工作到支部”理念，乡宁农商银行着力让支部“哨声”响亮。制定《党建工作要点》等10余份制度文件，规范党建工作流程标准，通过定期督导调研、自查互查、支部评议及“一帮一结对子”帮扶，推动党支部对标提升、补齐短板。
以打造“456”特色党建品牌为抓手，制定“星级党支部”考评方案，细化“分步分期创星”评分标准。为不同星级争创支部量身定制整顿方案与整改措施，明确目标时限与工作方法，创建五星级支部1个，四星级支部2个，三星级支部4个。
深化融合赋能，筑牢发展“生命线”。聚焦结构优化与信贷转型，破解大额贷款占比过高、风险集中度偏高等问题。乡镇网点以“整村授信”为重点，多场次开展现场活动；城区网点聚焦企业与小微市场，依托线上兴农快贷与企查查APP对接县域重点项目，拓宽助小扶微渠道，持续加大支农支小力度。
整合资源优势，将距离相近、客户类型相似、业务互补的网点整合为7个联合党支部，实施阵地、工作、队伍、制度、服务“五联动”激励支部争先创优。组建党员突击队，引领全员向中心工作聚力。今年以来，全行低成本存款较年初提升3.9个百分点，千万元以上贷款较年初下降6.78个百分点；前三季度核心指标全部超额完成，重点指标位列全省考核前茅。
推进人才强企，夯实保障“硬支撑”。围绕“班子过硬、队伍过硬”目标，以“五好”标准严把党员入口关，严格发展程序，加大积极分子培养力度，将政治、思想、作风过硬的优秀员工纳入培养体系，全年培养入党积极分子10名，发展党员5名。
注重基层一线育才，在艰苦环境中考察培养干部，5名后备人才入库管理，选聘4名中层干部。构建选、育、管、用全链条人才管理机制，全年开展政治素养、业务技能、管理能力等培训20余次，推动队伍专业化、知识化升级，打造坚强有力的战斗核心。
丰富活动载体，凝聚奋进“同心圆”。开展主题党日、业务竞赛、经典诵读、职工运动会等活动，锤炼全员党性修养。在省农商银行“两优一先”评选中，2名党员干部分获优秀党员、优秀党务工作者称号，党委获评全省优秀基层党组织，党建成效显著。
深入推进“我为群众办实事”实践活动，建立机关基层联系点制度，通过督导汇报会、调研座谈会等解决基层急难愁盼问题。开展“我为发展献策”活动，畅通建言渠道，切实为员工、客户办好事、办实事。
以党建带工建，组建志愿者队伍，按月开展送温暖、送清凉、金融知识下乡等志愿服务，彰显农商担当，树立良好社会形象，凝聚起推动发展的强大合力。
加屈彦