本报讯 聚焦职工幸福感、获得感、荣誉感提升，襄汾农商银行充分发挥文化引领作用，坚定全员理想信念，提振信心，凝聚合力。
襄汾农商银行开展暖心行动，建立“特殊人群”关怀台账，重点关注困难职工的生活动态，在重要节日送去关怀慰问。组织多彩活动，搭建长效文体活动平台，组建五个兴趣小组，丰富职工业余文化生活；组织开展读书分享会，通过畅谈阅读心得，展示员工良好精神风貌；按月举办职工集体生日会，开展了茶话会、健步走等活动。坚持民主决策，按季收集员工合理化建议，组织四次青年员工座谈会，倾听员工心声，汇总整理意见建议，逐一研究回复落实，不断改进各项工作，提升全员归属感。
通过建设“以人为本”企业文化，提升了全行向心力、凝聚力，全体职工主人翁意识得到有效增强，以“人和”促“企和”，真正将全员拧成一股绳、形成一块坚硬的钢铁。 （王徐旺）