国网山西电力打造“太行黎明·晋电熔光”思政品牌
国网山西电力公司党建部主任 李继东
山西电力认真落实《中国共产党思想政治工作条例》，以“太行黎明·晋电熔光”特色实践，推动思政工作贯穿企业发展全过程各方面。
强化思想引领，凝聚同心合力。打造领导带头学、党员主动学、全员跟进学的生动局面，针对基层班组、供电所、施工现场分散特点，推行“1+N”主题党日模式。建立“党委领衔、书记挂帅”的课题研究机制，每年立项10项以上重点课题，其中《以高质量党建引领电力现货市场改革发展》在省委党刊《前进》杂志刊发。
注重典型引路，激发干事动力。以第六批国家工业遗产阳泉马家坪变电站入选中央党校教学点为契机，组建工作专班推进电力文化遗产保护与利用。国网山西电力（晋城陵川）太行黎明共产党员服务队荣获中宣部“第十批全国岗位学雷锋标兵集体”称号，宰红斌家庭获评全国文明家庭，3个党支部入选省直工委首批“四强”党支部。微电影《小米肥羊记》参加中组部观摩交流，2名党员入选省直机关“党徽在心中·党员在身边”先进典型。
做好结合文章，焕发生机活力。发挥1086个党员责任区、2148个党员示范岗、169支党员服务队作用，开展精准教育200余场次。推动党员服务队带领青年突击队传承共建，开展“服务群众出行”“护航秋粮颗粒归仓”等14次专项行动。深入开展思政理论与实践问题研究，多项成果获省部级以上奖项。
下一步，我们将持续抓好《中国共产党思想政治工作条例》贯彻落实，持续擦亮“太行黎明·晋电熔光”品牌，切实把思政工作优势转化为企业发展优势。
中铁太原局“四措并举”为思想政治工作注入新动能
中国铁路太原局集团有限公司党委宣传部副部长 侯继宏
中国铁路太原局集团有限公司政研会深入学习贯彻《中国共产党思想政治工作条例》，加强自身建设、课题研究及教育引导，持续做好铁路运输保障工作。
抓实教育引导。编发《太铁月讲·悦读》读本，开设《中心组声音》《泰轩理》评论等专栏，开展“书香铁路·太享悦读”读书分享、“新时代·太铁榜样”选树宣传、“星耀太铁”典型表彰等活动。
坚持实功细做。推行职工思想政治工作“十种方法”，深入基层一线摸排干部职工思想动态，下发《职工思想政治工作预警提示单》6期，推广“二维码直通车”“红娘专项激励机制”等新方法，指导各单位为职工解忧愁、办实事。
深化课题研究。5项成果入选山西省、国铁集团思想政治工作优秀研究成果；《弘扬大秦精神 打造重载文化 为重载事业高质量发展聚力赋能》荣获全国“企业文化建设优秀成果一等奖”。公司政研会荣获2025年中国铁路政研会优秀组织单位。
强化基层基础。筹备召开公司政研会第一次代表大会，出台《职工思想动态分析报告管理办法》等制度，推广经验做法20余个，其中，《让“主角”当好“主讲”》等6个案例入选全国、省部级以上思想政治工作优秀案例，“百名骨干送理论、千名书记讲思政”等5项经验做法在中研会“思想政治工作研究”公众号发布。侯马北机务段被评为铁路基层思想政治工作示范点。
下一步，我们将认真贯彻落实此次会议精神，积极研究新情况，总结新经验，推出新成果，为服务山西高质量发展、全方位转型作出新贡献。
中北大学厚植军工底色加强学校思想政治工作
中北大学党委宣传部部长 刘彬
中北大学深入学习贯彻《中国共产党思想政治工作条例》，着力构建“党委领导、宣传统筹、部门协同、全员参与”的工作格局。
压实全员育人责任链条。出台《关于贯彻落实〈中国共产党思想政治工作条例〉的实施方案》，明确职责清单，并纳入年度考核。联合学工部推进“一站式”学生社区建设，组织百名宣传骨干进社区开展理论宣讲。
筑牢思想政治理论高地。建立健全“第一议题”制度。围绕党的二十届四中全会精神，开展宣讲418场，覆盖4.1万余人次。邀请罗援、温铁军等专家作报告，打造“太行论坛”高端品牌。推动课程思政全覆盖，《大国兵器》获评教育部课程思政示范课，选课学校超500所，覆盖学生近40万。
构建融媒体思政传播矩阵。在新华社、《光明日报》等国家级媒体发稿40余篇，省级媒体80余篇。央视《烽火青春》《军迷行天下》专题报道中北大学，全网点击超10万次。中北大学微信公众号获评省委网信办“走好网上群众路线优秀账号”。开发“意见直通车”程序，累计解决师生诉求2268项，意见办结率100％。
打造军工特色育人品牌。发起八路军创办高校红色文化研讨会，与南京邮电大学等5校签署合作协议。舞台剧《兵工泰斗》、纪录片《探访人民兵工第一校》在央视播出；《中国教育报》整版报道“中北贡献”。
思政工作迈上新台阶。2025年，学校荣获“全国五四红旗团委”，1人获“新时代青年先锋奖”；《人民日报》国家奖学金学生代表名录本硕“双入选”；“一站式”学生社区综合管理模式建设获评最高等级A级，进入全国高校前15％；《“校企厂村”四维一体构建红色工业文化育人创新模式》入选工信部优秀典型案例；《红色文化育人融入思想政治工作创新路径》获省政研会优秀研究成果二等奖。
中北大学将以《中国共产党思想政治工作条例》为基本遵循，牢记为党育人、为国育才、为军铸器的初心使命，深化“1277”思政工作体系，以“双一流”创建为牵引，奋力开创中北大学思政工作新局面。
潞安集团以“四抓”举措筑牢企业思想根基
潞安化工集团党委宣传部部长 张路刚
潞安化工集团深入学习贯彻《中国共产党思想政治工作条例》，以“四抓”举措筑牢企业高质量发展思想根基。
抓统筹、强根基，构建全域联动思政工作格局。成立思想政治工作研究会，构建了集团总部牵头挂帅、事业部承上启下、基层单位落实落地的分级分层管理架构。围绕“1235”工作思路，统筹推进“五项工程”，推动思政工作与企业发展同频共振、同向发力，构建了全域联动工作格局。
抓融合、促赋能，找准思政工作服务发展切入点。面对职工关注的热点与焦点，开展“三个讲清楚”主题宣讲。推进“四位一体”安全文化建设，形成“家文化”“家企联动八谈心”等工作法。建成新时代文明实践站13个、省级社会主义核心价值观建设示范点5批次5个、省级学雷锋志愿服务站3个、全国文明单位5个。
抓创新、添活力，破解传统思政工作瓶颈难题。推动石圪节入选全国首批“大思政课”工业文化专题实践教学基地，2个项目获全省首届新时代志愿服务项目奖，1个项目入选全国志愿服务“四个100”优秀典型推荐名单，打造“清风潞韵”廉洁品牌，创新“十微”工作法、“五维融合”思政法，连续举办15届“感动潞安”年度人物评选。
抓实效、重落地，彰显思政工作凝心聚力价值。培养中高级政工职称干部2500余人。近年来，先后有110余项成果获全国、省和中煤政研会等课题研究、优秀案例奖项，1项成果获第十六届全国企业文化成果一等奖。
今后我们将以此为新的起点，对表对标，守正创新，补短板、固根基、扬优势、促提升，多出成果、多出经验、多出好经验，以实际行动为我省思想政治工作高质量发展贡献潞安力量。
交控集团有效发挥思想政治工作引领作用
山西交控集团党委宣传部部长 王媛
山西交控集团党委深入贯彻落实《中国共产党思想政治工作条例》，通过机制融合、流程嵌入、文化浸润，有效发挥思想政治工作引领作用，为集团公司高质量发展凝聚强大思想合力。
坚持思想铸魂，把稳改革发展的根本方向。严格落实“第一议题”制度，坚持领导干部带头讲、专家学者深入讲、特色小分队分众讲、青年骨干互动讲，推出《村头宣讲》微视频、音乐快板《我们都是宣讲员》、情景剧《筑梦路上的青春》等一系列文艺宣讲作品。
坚持系统观念，夯实大思政工作制度基础。建立健全思想政治工作责任制和考核评价体系，今年以来专题研究思想政治工作2次，分析研判意识形态领域形势和职工思想动态3次，发放提示提醒卡19次，为解决职工急难愁盼问题制定措施6项。
坚持多维赋能，拓展深度融合的实践路径。实施“任务前思想动员、过程中关怀鼓劲、完成后总结表彰”的全周期思想政治工作法，同步推进思想动员、矛盾化解、典型选树“三到一线”工作模式，做优“知心大姐”“姚伟华心理咨询室”等人文关怀品牌。
坚持价值引领，塑造驱动发展的内生动力。精心策划重大主题宣传，融媒体产品《交控夏之谣，烈日“烤”验保畅通》入选国务院国资委100个优秀品牌故事。集团公司微信公众号荣获山西省第二届企事业单位类“百佳新媒体账号”。组建196名核心队员和2253名基础队员的网络正能量队伍，确保网络空间清朗有序。
下一步，山西交控集团将以高度的政治自觉和行动自觉，压紧压实思想政治工作责任，确保各项任务落到实处、见到实效，努力开创山西交控集团思想政治工作新局面。
金控集团聚焦思想政治工作激活“红色引擎”
山西金融投资控股集团有限公司党委宣传部部长 姚丽蓉
山西金控集团深入学习贯彻《中国共产党思想政治工作条例》，把思想政治工作这条“生命线”锻造成驱动企业高质量发展的“红色引擎”，切实肩负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。
聚焦“学用相长”，让党的创新理论真正落地生根。在严格落实“第一议题”和“三必有”机制（党委会必有监督议题、中心组学习必有警示要素、班子成员调研必有监督内容）的基础上，举办“金控大讲堂”，创新推行集团党委与21家子公司两级党委中心组“连线共学+专题交流学习”机制。
聚焦“价值共鸣”，让主流思想舆论可感可及。深入基层一线、业务单元开展对象化、分众化、互动化宣讲。打造了《百秒看金控》《我的金融观大家谈》《媒体看金控》等一系列公众号特色专栏。将70%以上的宣传资源投向基层一线，聚焦服务实体经济、支持科技创新等实践，多篇报道被省级以上平台转载，塑造了负责任、可信赖的国企形象。
聚焦“文化赋能”，让企业文化成为思政工作的深层土壤。通过覆盖全系统的两轮问卷调查、数十场访谈、走访老干部、召开深化共创会，全面倾听员工心声，凝练提出以“金融为民，成就于共同成长”为使命的文化理念体系。策划了“金控思享会”等系列沉浸式文化活动，营造了同心同向、充满活力的组织生态。
下一步，我们将持续深化理论武装，筑牢思想根基；系统推进文化深植，凝聚价值共识；健全完善长效机制，推动思政工作与中心工作同频共振、深度融合，不断开创集团思想政治工作新局面。
晋能控股集团扎实推进政工职称评审工作
晋能控股集团党委组织部副部长 王佳庆
晋能控股集团政工系列中级职称评审委员会严格落实《山西省思想政治工作人员专业职务任职资格评定规定》，扎实推进政工职称评审工作，为集团筑牢思想根基、凝聚发展合力提供了坚强人才支撑。
科学架构，全域覆盖，筑牢职评组织保障。构建“1+3”区域联动评审体系，设立了1个集团中评委、3个区域初评委，覆盖大同、太原、晋城三大区域。完善职评管理办法和评聘流程，落实集体决策、分工负责、分级管理机制，规范了高、中、初级评审全流程。
严选优配，动态管理，把牢评审专业关口。坚持政治过硬、业务精湛、公道正派的原则，遴选资深政工人员，组建了110余人的评委专家库，实行动态管理、择优选用。
政治引领，从严审核，坚守职评政治底线。始终把政治标准放在首位，贯穿资格审核全过程，建立个人申报、单位初审、评委会复审三级审核机制，从严把好政治关、资格关、材料关，2025年完成884名高、中、初级申报人员资格审核。
以培促能，以考提质，夯实政工队伍根基。统筹南北中优质培训资源，2025年完成573名申报人员培训考核，同时开展领导干部、基层党组织书记、年轻干部等培训，累计覆盖6万余人次。
规范流程，阳光评审，保障公平公正公开。严格规范资料受理、资格审核、培训考核、现场答辩、集中评审、结果公示等全流程。2025年1人获评正高级政工师，46人获评高级政工师，147人获评政工师，400人获评助理政工师。
接下来，我们将以更加扎实的举措、更加严谨的作风，全力推动集团政工职评工作再上新台阶，为新时代国有企业思想政治工作高质量发展贡献更大力量。
晋中市政研会传承红色文脉加强思想政治工作
晋中市思想政治工作研究会秘书长 王琪
晋中市思想政治工作研究会深入贯彻落实《中国共产党思想政治工作条例》，打造特色品牌，凝聚思想共识，为全市经济高质量发展贡献思政力量。
聚焦优秀传统文化，浸润涵养育人。推动左权麻田八路军总部纪念馆、晋冀鲁豫边区临时参议会旧址、八路军前方总部旧址等纳入中小学研学基地、大学生思政教育基地、党员干部党性教育基地。创作了《石磨花开》《烽火家书》《太行奶娘》等一批红色精品力作。组织开展基层思想政治工作创新案例展演展示活动，将思政案例通过祁县秧歌、左权小花戏等形式进行演绎，增强思政工作的感染力。
广泛开展评比表彰，强化荣誉激励。2025年，晋中市委、市政府联合对思想政治工作成绩突出的集体和个人以及优秀研究成果进行了表彰。授予晋中市教育局等10个单位先进单位，授予郑建新等10位同志先进工作者，授予《地方党史融入高职院校学生思想政治教育》等30篇理论文章优秀研究成果。
打造思政品牌，构建大思政育人格局。打造“何以晋中”思政课程品牌，与11所驻地高校携手，推进大中小学思政课一体化建设。从红色晋中、文化晋中、美丽晋中、幸福晋中4个维度讲好新时代晋中故事，凝练了11个市级大中小学生思政研学实践主题，培育11条大中小学生“行走的思政课”精品研学线路，打造“一核四维双十一”的“何以晋中”思政精品课程群，构建起了校地联动的“大思政”育人格局。
接下来，我们将紧紧围绕《中国共产党思想政治工作条例》，持续抓好优秀成果、课题、案例的申报工作，高举思想之旗，勠力同心，开拓进取，推动全市思想政治工作在守正创新中提质增效。
临汾市政研会推动思想政治工作守正创新发展
临汾市思想政治工作研究会主任 赵博
临汾市思想政治工作研究会深入学习贯彻《中国共产党思想政治工作条例》，推动思想政治工作在守正创新中提质增效。
突出思想引领。开展互动化、分众化、对象化宣讲3万余场，受众约233万人次。
强化调查研究。围绕资源型经济转型、乡村振兴等重点领域定向发布课题指南，在案例推荐中坚持精品化培育、规范化遴选，形成一批具有临汾特色的研究成果。
坚持守正创新。举办“临汾市首届大中小学优质思政课”评选，打造红色思政“金课”“红色思政微课堂”精品课等300节。举办文化科技卫生“三下乡”启动仪式暨集中示范活动，动员社会各方力量积极参与新时代“三农”工作，开展“社会讲堂”“道德论坛”等活动，推动思政工作贯穿和融入社会治理的全过程。
下一步，我们将严格按照各项决策部署，坚持围绕中心、服务大局，为加快实现临汾“三个努力成为”和全省高质量发展提供坚强的思想保证。
山西工商学院以“大思政”理念赋能育人体系建设
山西工商学院思政研究会副秘书长 牛立群
山西工商学院政研会深入贯彻落实《中国共产党思想政治工作条例 ，》以“大思政”理念为统领，深度融入“五力融合”育人体系建设，为学校思政铸魂育人提质增效提供坚实保障。
坚持党建领航，筑牢思政研究工作根基。始终把党的领导作为根本遵循，在学校党委统一部署下，优化基层党组织设置，围绕学校“一核十维”大思政工作新模式、“五个一”思政工作体系，开展专题研究与制度论证，为思政工作提供理论支持与方案参考。
聚焦主责主业，提升思政研究质量水平。围绕“大思政”理念、“五力融合”育人体系、数字思政等主题开展研究，多篇论文发表于核心期刊、省级权威刊物，形成一批具有工商特质的研究成果。2025年组织申报山西省思政研究课题34项、基层思政优秀案例6项。
强化成果转化，赋能思政工作提质增效。推动党的创新理论与山西红色文化、晋商精神有机融合，服务案例化、沉浸式、互动式教学创新。参与“行走的思政课”品牌打造、校园数字思政底座建设研讨等活动，拓宽思政育人时空维度，增强教育吸引力与感染力。
深化协同联动，彰显思政研究服务效能。积极发挥桥梁纽带作用，多次邀请省内外思政领域专家学者开展理论研讨、集体备课等。“五力融合”思政创新实践成果获得广泛认可，民办高校思政工作特色更加鲜明。
下一步，山西工商学院政研会将继续坚守本职、守正创新，全力支撑学校打造全国民办高校思政育人标杆，为培养担当民族复兴大任的时代新人、服务山西高质量发展作出新的更大贡献。
山医大一院持续提升思想政治工作针对性实效性
山西医科大学第一医院党委办公室副主任、宣传科科长 杨丽红
山西医科大学第一医院深入贯彻落实《中国共产党思想政治工作条例 ，》紧扣卫生健康事业发展主线，以思政铸魂、以创新赋能，推动医院高质量发展不断迈上新台阶。
坚守根魂导向，筑牢思政工作“压舱石”。严格落实“第一议题”制度，推进“医路‘莲’心”清廉品牌建设，厚植“以患者为中心、以职工为核心”的“双心”文化，开设书记信箱、“院长午餐会”、暑期爱心托管班，征集“暖心故事”、展播“温暖瞬间”等。
聚焦创新赋能，激活思政工作“动力源”。实施“思政+岗位能力”提升行动，对临床医护强化医学人文、医德医风教育，对行政后勤聚焦效能管理服务全流程，实现思政工作与岗位实践精准对接。推动思政研究与实践互促共进，1篇研究成果获2024年度全省思政工作优秀研究成果一等奖。
立足实效检验，彰显思政工作“新作为”。推出“立行立效”十项任务，上线“码上说”平台，推进“一张单走全院“”一日清”复诊，开展“患”位体验，使患者满意度持续提升。依托医联体建设、“千名医师强基提能”、驻村帮扶等，开展义诊、科普、对口支援与志愿服务，把思政成效转化为守护群众健康的实际行动。
下一步，本院将以此次会议为契机，学习兄弟单位先进经验，持续深化思政创新，不断提升工作针对性与实效性，为全省卫生健康事业高质量发展贡献山西医科大学第一医院力量！