轩岗煤电公司：创新实施三级联动培训模式 为安全生产管理夯实人才基础

　　本报忻州讯 今年以来，轩岗煤电公司紧紧围绕矿井生产实际，创新实施三级联动培训模式，为矿井安全生产注入强劲人才动能。
　　该公司坚持问题导向，组织各矿分管矿长围绕采掘、机电、通风、地质等核心业务，紧扣现场作业难点登台授课。培训中，技术人员认真记录要点，将理论知识与岗位实际、现场难题紧密结合，通过“学理论、解难题”双向赋能，推动知识向实战能力转化，切实破解生产一线技术瓶颈。
　　该公司依托生产技术共享平台，推动采掘、机电、通风、地质、安全监测等全链条资源在矿井之间全面互通。通过经验互鉴、优势互补，职工在破解作业现场难题中练就过硬本领，形成“比学赶超、互帮互进”的良好氛围。
　　该公司建立“一人一档”动态管理台账，将新版《煤矿安全规程》与“手指口述”操作法深度融合，强化技术装备规范操作，以及“黑色三分钟”警示教育与“自救器30秒盲戴”等应急实操，全方位提升职工岗位履职能力与应急处置能力。
　　目前，分层分类的精准培训机制已在轩岗煤电公司落地生根、见行见效，为企业安全高效发展筑牢了坚实人才根基。（郑雪芹）