朝着“一流人才生态”的目标“万马奔腾”

　　志合者，不以山海为远。近年来，晋城市锚定“打造全国中小城市一流人才生态”目标，深化新时代人才强市战略，通过“引育用留服”五大工程，以产业为基、平台为桥、服务为翼，推动产才深度融合，为当地全方位高质量发展注入强劲智力动能，一幅“以才兴产、以产聚才”的生动图景正在太行山下徐徐展开。

光机电产业园里的“芯片攻坚记”

　　“我当初放弃沿海高薪来晋城工作，就是看中这里能让技术落地。”站在青禾晶元公司第四代半导体芯片制备工艺线前，研发人员张志凯满是自豪。这条全国首条专用工艺线的建成，背后是晋城光机电产业研究院院士工作站50多位博士近3年的日夜攻关。
　　2020年，晋城光机电产业基础薄弱，在西方技术封锁下，高端设备采购困难。青禾晶元半导体衬底项目量产前夕，国外专家断言中国人无法独立掌握晶圆键合技术，关键设备调试成了“拦路虎”。
　　“那段日子太难了，”张志凯回忆道，“同一时间，我们得到了多方面的支持。”晋城市委人才办积极协调，对接高校实验室资源，解决设备采购资金问题。试产最紧张时，人才服务专员甚至在车间旁搭起临时办公室，随时协调水电保障。如今，团队研发的高端键合装备性能远超国外同类产品，在2025上海国际半导体展上亮相后，不少海外客户主动上门寻求合作。
　　依托“1＋130”产业集群，晋城相继引进中科创源、康佳等知名企业，设立两个光机电产业研究院，引进7位院士、93位博士，成立光机电产教联合体，创建省级科创平台24家，全面打通产学研用、成果转化渠道。“我们正朝着千亿级产业目标迈进，2024年产值已突破700亿元。”光机电产业研究院副院长成磊介绍，“围绕产业链布局人才链，才能让人才精准落地、发挥实效。”

太行山下的“乡村CEO”

　　“有了‘乡村CEO’，我们种的红薯卖出了好价钱！”高平市河西村村民尹月娥笑得合不拢嘴。河西红薯在电商直播基地一天能卖出2500多公斤，解决了红薯销售的老大难问题。
　　2024年，高平在全省率先招募乡村运营师，在外做文旅策划的贾小琴成为首批“乡村CEO”。贾小琴依托河西村作为万里茶道历史驿站的深厚基因，首提打造“商驿·河西”IP，开创“乡村运营师主理＋完全市场化运作”模式。2025年“千年商驿·烟火河西”主题农产品展销会单日客流量破万，带动商户销售额突破3万元。
　　“刚到村里时，不少村民不理解，觉得一个外来姑娘搞不出名堂。”贾小琴回忆道，是高平市农业农村局的人才服务专员帮她挨家挨户做工作，对接浙江大学乡村振兴实践团提供技术支持。“下一步我们要念好‘直播致富经’，算好‘振兴经济账’，依托‘商驿·河西’这个经典IP，培育打造更多优质农产品品牌。”贾小琴说。
　　“目前我们推行‘五统一’管理模式，即统一签订入职协议、统一办理人身意外伤害保险、统一发放工资及下乡补贴、统一组织赴长三角培训、统一考勤考核，通过制度建设为‘乡村运营师’夯实生活保障和事业平台。”高平市委组织部有关负责同志表示，“今后还将招募更多‘乡村CEO’加入进来，让人才成为乡村振兴的‘领头雁’。”

晋钢集团的“材料突围战”

　　“过去我们的超导电彩涂板长期依赖进口，每吨价格高达13000元。实现自主研发后，生产成本降低了46％。”晋钢控股集团技术负责人王云东站在金属材料涂镀国家工程实验室里，手里拿着一块亮闪闪的钢板介绍。这个实验室的落地，为晋钢集聚了20多名材料领域顶尖人才，助力企业成功攻克多项“卡脖子”技术难题。
　　2022年，实验室刚组建时，团队面临设备短缺、数据不足的困境。“政府专门召开协调会，帮助我们对接中国科学院金属研究所，争取到了研发补贴。”王云东回忆，为了赶进度，团队成员曾连续3个月住在实验室。如今，晋钢的光伏装备产业园已初具规模，2024年产值稳定在600亿元以上，蝉联“中国企业500强”。
　　晋钢集团的发展突破，离不开晋城市对人才工作的系统谋划与强力支撑。“我们实施‘一产业一院士（专家）一团队’机制，着力破解关键领域‘卡脖子’问题。”晋城市委人才办有关负责人表示，2025年当地已对接3个院士团队，重点围绕煤层气开发、高端装备制造等领域开展攻关。“下一步，我们还将推进‘科技副总’选派、校企院企科研人员双聘等举措，让各类人才在晋城成就事业、乐享生活。”

本报记者崔振海 通讯员苏凯