用好红色资源，为企业高质量发展提供强大精神动能

董菊山

　　山西是华夏文明的重要发祥地，更是红色基因的重要孕育地，从吕梁烽火到太行精神，从晋绥军民的鱼水情深到上党战役的凯歌高奏，无数革命先辈用热血和生命铸就了不朽的精神丰碑，留下了弥足珍贵的红色资源。在新时代新征程上，如何用好红色资源、传承红色基因、汲取奋进力量，以高质量党建引领企业高质量发展，是我们必须答好的时代考题。山西省国贸投资集团有限公司（以下简称“山西国贸”）深入贯彻落实党中央和省委、省政府及金控集团党委的决策部署，以红色铸魂、以党建引领，在构建特色党建体系的实践中取得显著成效，为企业高质量发展注入强劲动力。

一、深刻认识红色资源的时代价值，筑牢企业发展的精神根基

　　红色资源是党艰辛而辉煌奋斗历程的见证，是最宝贵的精神财富，具有不可替代的历史价值、精神价值和时代价值。对于山西国贸这样扎根山西、服务山西的国有企业而言，红色资源既是坚定理想信念的“营养剂”，也是凝聚发展共识的“黏合剂”，更是推动企业行稳致远的“动力源”。
　　红色资源是塑造理想信念的“活教材”。国企肩负着“国之大者”的使命担当。面对复杂市场环境和繁重改革发展任务，部分党员干部容易出现理想信念动摇、奋斗精神弱化等问题。而红色资源中蕴含的革命先辈坚守信仰、对党忠诚的政治品格，不怕牺牲、敢于斗争的英雄气概，艰苦奋斗、无私奉献的优良作风，正是治愈理想信念“软骨病”的良方。
　　红色资源是凝聚企业合力的“强纽带”。国有企业规模大、员工多，凝聚人心是发展的关键。山西丰富的红色资源承载着三晋儿女共同的历史记忆和精神追求。从八路军总部旧址到刘胡兰纪念馆，从黄崖洞兵工厂遗址到晋察冀军区司令部旧址，这些红色地标见证了山西人民为民族独立、人民解放奋斗的峥嵘岁月，蕴含着“团结就是力量”的深刻道理。
　　红色资源是推动改革发展的“催化剂”。发展是党执政兴国的第一要务，高质量发展是国有企业的首要任务。山西的红色资源不仅记录着革命战争年代的奋斗历程，更传承着敢闯敢试、勇于创新的改革精神。从革命时期打破旧世界的勇气，到建设时期敢为人先的锐气，再到改革时期攻坚克难的志气，红色精神始终是推动发展的强大动力。

二、深挖红色富矿内涵，构建特色党建工作体系

　　用好红色资源，关键在于深挖其精神内涵，将红色基因融入企业党建各方面和全过程，构建具有国贸特色的党建工作体系，让红色资源从“历史遗产”转变为“发展资产”，从“精神财富”转变为“实践动力”。
　　一是强化思想铸魂。思想是行动的先导，理论是实践的指南。我们始终将革命历史资源作为理论学习的生动教材，推动理论武装走深走实。结合山西红色资源分布特点，精心打造国贸特色“红色讲堂”，以现场教学、专题讲座、互动研讨等多元形式，组织党员干部职工走进武乡八路军太行纪念馆、左权麻田八路军总部旧址、文水刘胡兰纪念馆等教育基地，开展沉浸式学习体验。邀请党史专家、老党员、先进模范担任“特聘教师”，以红色故事解读革命精神，让党员干部职工在耳濡目染中接受思想洗礼。通过微信公众平台，开设《学习园地》专栏，常态化推送红色史料与先进事迹，打造“云端红色课堂”，让红色学习融入日常。围绕“传承红色基因、推动企业发展”组织专题研讨，探讨如何将红色精神转化为破解发展难题的思路举措和具体实践。将革命精神学习与“我为群众办实事”深度融合，疫情防控期间党员干部主动坚守一线，乡村振兴工作中选派骨干党员驻村帮扶，让红色精神在为民服务实践中落地生根。
　　二是强化政治引领。山西国贸党委始终将红色基因作为企业治理的精神密码，充分发挥领导核心和政治核心作用，把红色引领贯穿企业战略规划、经营管理、改革发展全过程。坚持把方向、管大局、保落实，建立健全以党委为核心的决策机制，“三重一大”事项严格履行党委前置程序，以科学民主决策确保发展不偏航、不走样。党委领导班子以身作则、以上率下，带头践行红色精神。深入基层调研督导，牵头破解产业布局优化、科技创新突破、服务质量提升等关键课题。通过中心组学习持续深化对红色资源时代价值的认识，将传承红色基因与推动企业高质量发展紧密结合，制定符合企业实际的发展战略和实施路径，为企业行稳致远提供坚强政治保证和组织保证。
　　三是强化基层筑基。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。我们坚持把红色资源融入基层党组织建设，以红色基因激活党建活力。按照“便于开展活动、便于发挥作用”的原则，优化基层党组织设置，实现党的组织和工作全覆盖；在党支部打造“红色阵地”，设置红色文化墙、读书角，让党员日常浸润红色氛围；将红色教育基地作为“校外课堂”，定期组织主题党日活动，通过重温入党誓词、过“政治生日”等庄重仪式，增强党员党性观念和组织归属感。严把党员发展政治标准，注重在青年职工、业务骨干中发展党员，优化党员队伍结构；常态化开展优秀党员评选，发挥先进典型示范引领作用，激发干事创业热情；健全基层党组织考核评价体系，将红色教育融入日常、红色精神转化成效纳入考核维度，促进基层党组织做实党建工作。创新“红色党建+项目攻坚”“红色党建+安全生产”“红色党建+优质服务”等实践模式，在设施设备更新改造、DeepSeek本地化项目落地等重大任务中，组织党员带头攻克技术瓶颈、赶工期、保质量，让红色基因转化为攻坚克难的实际行动。通过一系列举措，各基层党组织凝心聚力、实干担当，广大党员冲锋在前、示范引领，一批政治过硬、实绩突出的先进典型不断涌现，企业内部形成比学赶超、争当先锋的浓厚氛围，风清气正的干事创业环境得以持续优化。
　　四是注重文化赋能。企业文化是企业的灵魂。我们坚持以红色资源为内核，培育具有红色基因的企业文化。深入挖掘山西红色资源中忠诚担当、艰苦奋斗、开拓创新、无私奉献等精神特质，结合企业发展历程和行业特点，提炼形成国贸特色核心价值理念，将其融入企业使命、愿景和价值观，引导员工树立正确价值导向，增强认同感、归属感和自豪感。积极履行国有企业社会责任，以红色精神为指引，在抗洪救灾、突发公共事件等紧急任务中挺身而出、主动作为、捐款捐物支援一线；在公益慈善、扶弱济困等工作中积极参与、慷慨解囊、助力民生改善；在环境保护、节能减排等方面勇于担当、率先垂范，让红色精神在践行社会责任中得到传承弘扬。坚持以人民为中心的发展思想，将红色精神融入服务群众全过程，坚守“关爱客户、成就员工、回报业主、造福社会”的企业使命。在服务客户上优化流程，创新服务模式，客户满意度和忠诚度不断提升；在服务员工方面坚持以人为本，改善工作生活条件，完善薪酬福利体系，畅通职业发展通道，健全困难员工帮扶机制，员工幸福感、获得感、安全感持续增强。如今，红色精神已成为员工共同价值追求和行为准则，企业内部形成团结友爱、互帮互助、艰苦奋斗、开拓创新的良好风气，团队凝聚力、向心力、战斗力不断增强，广大员工自觉把个人成长与企业发展紧密结合，积极投身改革发展实践，为高质量发展贡献智慧力量。

三、坚守初心勇担使命，续写高质量发展新篇

　　站在新的历史起点上，山西国贸将把红色资源作为永不枯竭的精神富矿，持续深挖三晋红色文化内涵与企业优良传统，不断创新教育形式、丰富实践载体，推动红色精神与企业战略规划、经营管理、改革创新、文化建设深度融合，以健全的组织保障和长效机制确保红色基因代代相传。我们将坚守初心使命，从红色资源中汲取忠诚担当、艰苦奋斗、开拓创新的奋进力量，以高质量党建引领企业高质量发展，在服务山西全方位推动高质量发展、谱写中国式现代化山西篇章的新征程上，勇担国企使命，再谱崭新篇章！（作者系山西省国贸投资集团有限公司党委书记、董事长）