煤炭行业微党课大赛推进思想政治工作的实践与探索

孙娇

　　煤炭作为我国能源安全的“压舱石”，承载着保障能源稳定供应、支撑工业经济高质量发展的重要使命。新时代下，行业面临转型升级、绿色发展的艰巨任务，思想政治工作作为凝聚人心、汇聚力量的关键抓手，重要性愈发凸显。
　　自2021年起，中国煤炭职工思想政治工作研究会连续举办五届微党课大赛，从首届“中国平煤神马杯”到第五届“华电煤业杯”，每届均紧扣时代主题，贴合行业实际，已成为煤炭行业党建思政工作的标志性品牌，为行业思政工作创新注入强劲动力。

一、微党课大赛发展历程与品牌积淀

　　煤炭行业微党课大赛是行业顺应党建新形势、回应职工思想新需求的主动探索，历经五届深耕，实现了从“起步探索”到“品牌引领”的跨越，现已成为思政工作的稳固平台。
　　五届大赛累计收到参赛课件3026个、表彰优秀课件1890个，作品数量与质量呈阶梯式提升，彰显出强大行业吸引力与影响力。每届赛事吸引近万名职工参与制作，覆盖全国18个省份数十家煤炭企事业单位，涵盖各类主体，形成“全行业参与、全方位覆盖”格局；第六届“陕煤集团杯”大赛已于10月启动，延续品牌热度。
　　大赛建立规范运行机制，每届明确专属主题，围绕党的创新理论、行业使命、安全生产等划定创作方向，紧扣思政工作主线；赛事流程经企业自评推优、冠名单位初评、专家评审、现场决赛多轮筛选，层层把关确保公平。赛后，中国煤炭政研会为获奖选手颁奖，优秀作品汇编成册、拷贝至U盘免费寄送，并通过网站和公众号展播，推动成果全行业共享。
　　微党课大赛打破传统党课“集中授课、固定场所”局限，凭借其“短、平、快、活”特点，成为行业思政工作的重要载体。徐矿集团在第四届大赛中斩获7项大奖，晋能控股集团长治公司在第五届大赛中拿下3项一等奖，众多煤炭企业通过赛事展现党建成效，以赛促学、以赛促建，推动思政工作深度融入生产经营各环节，品牌价值在实践中持续沉淀。

二、微党课大赛推动思政工作创新实践

　　当前煤炭行业正处于转型升级关键期，基层党支部面临职工思想观念多元化、工作环境特殊化、传统思政方式实效性不足等多重挑战。微党课大赛以创新为核心，从内容创作、传播形式、教育模式等方面突破传统思政工作瓶颈，让思想政治工作更具针对性、实效性与感染力。

（一）内容创新：“大主题”与“小切口”深度融合

　　每届微党课大赛紧扣时代主题设定创作方向，将党的创新理论与煤炭行业实践深度融合，把抽象理论转化为职工听得懂、能领会、可践行的具体内容。第四届大赛以“学思想、强党性、重实践、建新功”为主题，徐矿集团总医院特等奖作品《中国共产党的非凡十年》，既解读中国式现代化发展逻辑，又结合企业“一核两极、千亿徐矿”目标，展现党建引领高质量发展实践；第五届大赛中，冀中能源峰峰集团作品《光辉历程与未来展望——煤矿行业的时代使命与责任》，以行业发展脉络串联煤矿人的担当坚守，增强职工职业荣誉感与责任感。
　　参赛作品摒弃“大水漫灌”式理论灌输，采用“小切口讲透大道理”思路，聚焦安全生产、先进典型、职工关切等具体场景。晋能控股集团长治公司获奖作品将党的纪律要求与安全作业规范相结合，用真实案例诠释“党建引领保安全”；部分作品通过讲述一线党员先进事迹传递榜样力量，让思政工作更接地气、更有温度，有效破解传统思政课“内容空洞、脱离实际”的难题。

（二）形式创新：新媒体赋能“沉浸式”教育

　　微党课大赛充分依托新媒体技术，推动党课形式从传统“课堂讲授”向多元化、可视化、互动化升级。参赛作品融合文字、动漫、短视频、实景演绎等多元元素，以声画结合的方式呈现内容，既兼具“思想高度”，又饱含“情感温度”，既有动漫解读政策理论，也有井下作业现场实景记录党员攻坚克难的瞬间，更有融入劳模访谈的内容引发职工深度共鸣。
　　形式创新有效打破时空限制，精准适配煤炭行业“倒班作业、分散办公”的特点。各企业将优秀作品上传至“学习强国”“山能E学”等线上平台，方便职工利用班前会、休息间隙随时学习，实现“碎片化学习、全天候教育”。部分企业还引入积分激励机制，允许职工通过学习并发表感悟积累积分，所获积分可用于兑换生活用品或学习资料。该机制极大激发了职工的学习积极性，有力推动了思政教育实现“全覆盖、无死角”。

（三）模式创新：全员参与构建共学格局

　　微党课大赛是煤炭行业职工思政工作的实践平台，每次近万名不同群体职工参与课件制作，形成“全员参与创作、共同接受教育”的良好局面。创作中，职工组队调研选题、撰写脚本、拍摄制作。这一过程，既深化职工对党的理论与行业政策的理解、提升了政治素养，又帮助其积累了针对性思政工作经验。
　　大赛搭建行业交流互鉴平台，优秀作品汇编成教材供企业借鉴，推动行业思政工作形成“资源共享、优势互补、共同进步”的良性循环，有效提升全行业思政工作整体水平。

三、微党课大赛的实践成效与深远影响

　　经过五届赛事推进，微党课已成为煤炭行业思政工作的重要抓手，在凝聚思想共识、强化责任担当、推动企业发展等方面取得显著成效，为行业高质量发展提供坚强思想与组织保障。

（一）凝聚思想共识，筑牢理想信念

　　通过优质作品传播学习，党的创新理论、行业发展使命深入职工内心。微党课聚焦行业“保障能源安全、推动绿色转型”使命，通过对政策解读和讲述发展故事，让职工清晰认识行业前景，凝聚“奋进新征程、建功新时代”的思想共识，形成“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围。

（二）强化安全意识，促进党建与生产融合

　　煤炭行业安全生产至关重要。微党课大赛将思政工作与安全生产深度结合，通过事故案例分析、安全制度解读、党员保安全故事讲述，推动职工安全理念从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。基层党支部以微党课为载体，将党的纪律融入安全管理，开展“党员安全示范岗”“微党课进班组”等活动，通过党员带头遵守规范、排查隐患，带动职工筑牢安全防线，减少违章作业，降低事故发生率，为生产经营稳定提供保障。

（三）培育先进典型，激发奋进活力

　　微党课大赛聚焦一线先进典型，挖掘和宣传党员职工感人事迹，树立学习榜样。获奖作品中的老党员、青年骨干、基层党支部书记等典型，事迹真实可感，示范引领作用强。通过微党课传播，让先进精神深入人心，促使更多职工以榜样为标杆主动担当作为。徐矿集团依托获奖作品深化“党建引领强徐矿”实践，龙煤集团通过优秀作品传播特色党建品牌，激发职工创新活力，为企业高质量发展注入红色动能。

（四）创新工作方法，完善思政体系

　　大赛推动行业思政工作形成“主题引领、全员参与、新媒体支撑、成果共享”的创新方法，完善思政工作体系。确立“以职工为中心”导向，构建“线上+线下”联动教育阵地，形成“赛事驱动、交流互鉴、成果转化”的良性循环。大赛积累的3026个参赛作品、1890个优秀课件，共同形成行业思政工作“资源库”，推动全行业思政工作从“传统化、单一化”向“现代化、多元化”转型。

四、微党课大赛品牌深化方向

　　当前，煤炭行业正向绿色低碳、智能高效转型，面临新机遇与挑战，思政工作任务愈发艰巨。未来需持续深化微党课大赛品牌建设，通过优化赛事组织、丰富内容形式、强化成果转化，充分发挥其思政引领作用。
　　一是聚焦时代主题，提升思想深度。结合行业绿色转型、能源保供、智能化建设等重点任务确定大赛主题，引导作品聚焦核心议题。邀请专家参与选题指导与评审，确保内容兼具理论高度与实践深度。
　　二是创新传播渠道，扩大覆盖范围。依托5G、大数据等新技术，打造“煤炭行业微党课云平台”，整合优秀作品实现分类检索、在线学习与互动。鼓励企业利用短视频平台、公众号推送精彩片段，针对偏远煤矿开展“送学上门”活动，确保覆盖每一位职工。
　　三是强化成果转化，提升思政实效。建立成果转化机制，将优秀作品纳入党员干部培训教材，推动微党课与班前会、安全例会等活动深度结合。依托微党课收集职工思想动态，建立诉求反馈机制，及时回应关切、解决困难，提升思政工作针对性与实效性。
　　四是健全激励机制，激发参与热情。完善激励政策，将微党课创作与绩效考核、职称评定挂钩；建立创作孵化基地培养专业人才；开展学习成效评比活动，营造“比学赶超”的良好氛围。
　　煤炭行业微党课大赛历经五届深耕，已成为行业思政工作闪亮品牌，推动党的创新理论落地，凝聚奋进力量。随着第六届“陕煤集团杯”大赛持续推进，进一步扩大品牌影响力、迸发思政工作创新活力。通过持续深化品牌建设，完善方法与载体，助力煤炭行业思政工作迈上新台阶，为维护国家能源安全、推动行业高质量发展提供更坚强的思想与组织保障，让红色基因代代相传，奋进力量持续涌动。（作者单位：中国煤炭职工思想政治工作研究会）