浑源全力做好就业和社保两篇大文章

　　本报大同11月27日讯（记者翁剑 通讯员杨钦）进入四季度以来，浑源县深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，将就业和社会保障工作摆在民生事业的突出位置，锚定“稳就业、保民生、促和谐”目标，统筹推进政策落实、服务优化和机制完善等各项工作，全力开创民生服务新局面。
　　在高校毕业生就业服务方面，持续强化服务保障，完善“互联网+就业”信息平台，推动招聘活动常态化、专业化。积极开展“高校毕业生专场招聘”“百日千万招聘专项行动”等系列活动，为毕业生提供精准岗位信息和就业指导。同步建立高校毕业生实名登记台账，对有意愿就业的毕业生实施“一对一”帮扶，实现精准对接。
　　在重点群体就业帮扶方面，坚持精准施策，积极扩大公益性岗位规模，落实创业扶持政策，促进高校毕业生、农村劳动力等重点群体稳定就业。对就业困难人员实行精准识别和动态管理，通过公益性岗位安置、社保补贴等方式，全力帮助其就业。
　　在创业扶持方面，全面落实创业担保贷款、创业补贴等政策，持续加大创业担保贷款发放力度，着力缓解小微企业和个体创业者融资难题。积极推动政策落地见效，变“人找政策”为“政策找人”，主动上门服务，激发重点群体创业活力。
　　在基层就业服务平台建设方面，不断加强县、乡、村三级公共就业服务网络建设，实现就业服务全域覆盖。优化就业信息发布机制，线上线下联动，及时推送岗位信息和就业政策，提升信息知晓率和人岗匹配度。广泛开展就业创业政策宣传，通过发放资料、现场咨询等方式，提高政策知晓率和落实率。截至目前，该县今年已举办“春风行动”“高校毕业生专场招聘”等各类就业服务活动46场，累计归集推送就业岗位4380余个，实现就业681人。
　　围绕县域产业发展和市场需求，精准实施职业技能培训。依托“技能照亮前程”专项行动，着力提升文旅行业从业人员素质，开展岗位技能提升培训。针对电商服务、家政公司等用工需求，开展订单式培训。面向有创业意愿和需求的城乡劳动者，分阶段开展创业培训。今年全年新增技能人才1043人，人才素质与产业需求匹配度显著提高。
　　在社会保障方面，持续扩大参保覆盖面，重点推进灵活就业人员、新业态从业人员参保工作，引导城乡居民提高养老保险缴费档次，努力实现应保尽保。稳步提高社保待遇水平，落实社保待遇正常调整机制。坚决守好基金安全底线，完善基金监管信息化平台，深化跨部门数据共享，严厉打击欺诈骗保行为。
　　全面推行劳动合同制度，加强工程建设领域欠薪治理，实现欠薪问题动态清零。完善劳动争议调解仲裁机制，加强基层调解组织建设，提升矛盾化解效能。健全新业态劳动保障机制，研究制定新就业形态从业人员参保和权益维护配套政策，切实保障灵活就业人员合法权益。