清徐农商银行：强化合规文化建设 夯实经营发展基础

　　本报太原讯 合规文化是银行业务的基石，是护航发展的安全带。近年来，清徐农商银行将合规文化建设融入经营管理的每一个环节，从制度严密、文化深入、员工行为自觉等方面入手，构筑稳健经营的坚固防线。
　　制度是合规文化的“硬约束”，明确了“什么必须做”“什么不能做”以及“做错了会怎么样”，该行建立内外规制度库，及时上传现行有效的制度，并建立动态更新机制，确保制度库的有效性、全面性。今年，该行结合监管要求与业务实际，修订完善了20余项制度；此外，以开展“基础管理提升年”活动为契机，组织各条线开展自查活动，及时查漏补缺，为各项业务安全发展筑牢了“防火墙”。
　　该行打造“清水一杯”信贷文化，即干干净净做业务，清清白白交客户，构建信用风险管控长效机制，促进信贷业务高质量发展。通过合规文化有效引导员工从“要我合规”向“我要合规”转变。同时，着力建立“清廉文化”，打造清廉阵地，通过廉洁警语、廉政故事、廉洁活动图片等，配套警钟、书籍、清廉人物雕像，以及油灯、背包、算盘等老物件，以案施教，以案说纪，让合规教育“入脑”“走心”；组织开展主题警示教育活动，让广大党员干部以典型案例为镜鉴，在思想和行动上筑牢合规防线。
　　员工行为自觉是合规文化的“落脚点”，该行每年组织各条线分岗位、分层级“靶向”培训，针对一线柜员、客户经理、中后台人员、高管人员开展培训，通过大量案例、风险提示等，有效防范和杜绝违规行为，引导员工树立合规的经营理念，从而指导行为规范；将合规与绩效考核和激励机制相结合，激发所有员工参与合规建设的主动性，将合规要求转化为日常行为自觉，为打造合规发展新生态注入持久动力。 （牛亚春）