10月中旬，2025太原市劳务品牌建设推进会在太原稻田公园举行，会议同步开展了“并州特色”劳务品牌展示交流活动、太原市劳务品牌文化长廊展示。近年来，太原市将劳务品牌建设作为落实就业优先战略、促进高质量充分就业的重要抓手，围绕“并州特色、产业升级、品牌赋能”总体思路，逐步形成“市县联动、政企协同、品牌集群、服务共享”的工作格局。截至目前，该市共培育劳务品牌39个，其中省级劳务品牌13个、市级9个、县级17个，累计带动新增就业超14万人，为劳动者高质量就业和区域经济发展提供了有力支撑。
在现场展示交流区，“太原新东方烹饪师”“娄烦雪梅巧绣天工”“太原欧米奇西式餐饮师”“红马甲家政”“清徐紫林醯工”等15个代表性劳务品牌集中亮相。这些品牌或镌刻地域基因，或紧扣产业需求，凭借鲜明特色、良好口碑和较强就业带动能力，成为太原劳务品牌的“金名片”，直观呈现了全市劳务品牌建设的显著成果。
“我从小跟着奶奶学刺绣，2017年我和姐妹成立刺绣工坊，就是想让乡亲们也能靠刺绣手艺赚钱。”交流会上，“娄烦雪梅巧绣天工”劳务品牌创始人尹艾仙朴实的话语，生动诠释了太原劳务品牌的“地域基因”。太原市坚持“一县一品牌、一业一特色”，将品牌创建主体下沉至县区，结合各地资源禀赋分行业指导、全周期培育，让劳务品牌与地域产业、文化深度绑定。
清徐县依托“中国醋都”的产业优势，培育出“清徐醋工”“美锦醋匠”“紫林醯工”等劳务品牌，形成了“好醋出自好醋工”的行业共识。在晋源区，围绕农文旅融合发展，“晋源园艺农匠”劳务品牌将稻田公园作为天然实训基地。今年34岁的店头村村民范亚鑫经过半年培训成为园区运营管理员，她说：“我的主要工作是讲解服务，遇到节假日客流量大的时候更加忙碌，但看到游客开心，我也特别有成就感。”如今，该劳务品牌优先录用周边村庄劳动力，占稻田公园园区员工总数的55%以上，人均年收入近4万元。
不仅如此，太原市还依托传统优势产业与新兴需求，打造品牌集群：在园林、清洁领域，“康培园丁”“蓝泰清洁师”成为行业标杆；在煤炭化工、手工艺术领域，“清徐晋美焦匠”“娄烦雪梅巧绣天工”等品牌逐步壮大；2024年、2025年，全市累计认定24家“并州特色”劳务品牌，择优评选出10家星级品牌，形成“一业多品、多元发展”的品牌矩阵。
他们还运用“品牌联盟＋零工市场”模式，依托“山西建工工匠”“山西鲁班工匠”“山西意匠”“榆社古建”等省级劳务品牌，吸纳“方山装潢工”等劳务品牌，形成“山西建筑工匠”劳务品牌联盟，在太原市建成了全省首家建筑业零工市场。
“劳务品牌是地域特色的‘名片’，更是高质量就业的‘载体’。”太原市人社局相关负责人表示。下一步，太原市将继续健全劳务品牌联盟建设机制，聚焦地域产业特色深化品牌培育，以高质量劳务品牌建设推动高水平充分就业，为再现“锦绣太原城”盛景、谱写中国式现代化山西篇章注入更多就业动能。
本报记者王龙飞、王佳丽采写