打造“金名片” 擦亮更多劳务品牌

　　“劳务品牌有助于促进就业。劳务品牌打响了，就意味着能吸纳更多的就业者，让更多的农村劳动力靠着手艺端上稳定的‘饭碗’。”
　　“劳务品牌带动的就业人数多，就业稳定、收入高，权益也有保障。经过多年发展，劳务品牌已成为农村劳动力转移就业和助推地方经济发展的重要力量。”
　　“就业是最大的民生。劳务品牌技能含量高、就业带动力强、社会影响大，是推动产业转型升级、提质增效的持久动力。”
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　　这是记者在采访中听到的各种评价声，归纳起来是同一个声音：树一个品牌，富一方百姓。一个好的劳务品牌就是一张好的就业名片，更是让务工群众富起来、区域经济强起来的有力推手。
　　打造劳务品牌“金名片”是一件任重道远的事情。只有更加注重从量的积累转向质的提升，建立健全促进机制和支持体系，劳务品牌才能做专做精、做实做好。
　　要打造出叫得响的劳务品牌，关键在于强化品牌特色。特色带来优势，品牌强壮产业。劳务品牌有特色，才有生命力，才能避免同质化竞争。要鼓励各市立足当地资源，结合市场需求，依托产业项目，切实加强劳务品牌建设。尤其要做好特色文章，讲好品牌故事，创办更多特色劳务品牌。着力提升劳务品牌知名度、认可度和美誉度，让一个个劳务品牌成为群众满意、市场认可的金字招牌。
　　劳务品牌要想走得远，培训必须跟得上。当前，数字革命、绿色革命推动产业结构转型升级，求职者需要不断学习充电提高工作素质，才能有更多更好的岗位匹配。政府需因势利导，增加社会培训预算，建设数字化培训平台，持续规范开展针对求职者的职业技能培训及各类知识培训，保障求职者技能与时俱进，促进劳务品牌提质升级。鼓励社会资本积极投入劳务品牌构建，建设一批劳务品牌工作室、培训基地，开发一批特色职业培训协同项目，帮助提升劳务品牌从业人员技能水平。
　　我们期待更多地方能精准把握契机，擦亮做实劳务品牌，并对标一流营商环境，为劳务品牌健康发展提供保障，同时及时分享、推介相关经验做法，让劳务品牌为促进经济社会发展贡献更大力量。

本报记者王龙飞、王佳丽采写