深学细悟锻造作风引擎 实干力行激发工作动能

任慧丽

　　当前，做好国有企业党建工作，全体党员领导干部肩负着更加崇高的责任感，必须要深入学习贯彻相关学习内容和精神，详细逐一深刻了解党中央的布局、举措和规划，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，进一步探究新时代、新状况下国企党建工作能够更高质量推进的新方式、新载体，从而在促进国有企业高质量发展过程中有力发挥党建的引领作用。笔者认为新时代国有企业党建工作应重点从以下四方面开展。

一、坚持思想建党，铸牢理想信念根基

　　信念、行动和思想，都是构建一个良好政治体系的基础。只有牢固树立“总开关”的理想信念，才能够勇敢地迎接挑战，抵抗外界的诱惑，并且在重要的决策中保持清醒的头脑，从而使我们的政治体系更加健全、稳固、可信赖。
　　国有企业广大党员领导干部一是要坚持常学常新，应将锻造良好的政治品质、增强政治意识和政治担当视为自己的责任，并将其融入到自己的政治生涯之中，坚持以常学常新的钻劲，学深悟透，有效落实，努力培育和弘扬优良的政治品德和社会清风正气。二是要强化问题整改。在全面从严治党向基层一线单位深入推进的背景下，党员干部必须牢记自身责任，充分坚持以问题为中心，结合本单位、本部门的实际情况，深入查找自身存在的问题和不足，通过仔细检视，发现并解决所有的问题，并且按照规定的时间表、措施表积极采取有效行动一 一整改到位，以期达到规定的目标。同时，也要坚持多措并举，加强对问题产生的原因进行分析和总结，构建完善的长期管理体系机制，避免类似情况的再次出现和反弹。三是要严格执纪监督。作为国有企业的领导人员，更应该秉承“四种形态”指导原则，落实监督执纪职责，以实践为落脚点，加强对党员干部日常言行的监督，积极发现和纠正可能出现的偏差和苗头性问题，做到及时点拨、批评教育。也可通过播放警示影像、分享经验等形式，让党员干部真正做到警示警醒、防患于未然，以实际行动来影响身边人。

二、强化担当作为，激发干事创业热情

　　国有企业的党员干部要积极发挥自身专业能力，在创新发展上敢为人先，在探索中挖掘出新的发展路径和方法，积极应对新的挑战，以优良作风和积极态度凝心聚力，以实干实绩实现高质量发展。
　　一是要练就敢担当的肩膀，全体干部职工必须要从日常工作内容和主旨出发，深刻理解明确的五年目标任务，增强责任感，勇挑重担，在遇到矛盾中找寻处理解决问题的途径。二是要练就能担当的本领，党员干部作为政策落实的“最后一公里”，肩负着重任。在新时代，党员干部要把学习作为一项重要的课题，克服能力与自身技术的瓶颈，积极主动学习新知识，刻苦钻研全新技能，努力适应目前新时代的发展变化和要求，切实提高立足全局、谋划全局、推动全局的能力，成为各自领域的行家里手。三是要练就善担当的智慧，“大人不华、君子务实”，干事就像做人一样，要踏实肯干，雷厉风行，不折不扣，不搞花架子，不做表面文章。广大党员干部要坚持“不华”和“务实”的原则，牢牢掌握工作主动权，要讲实话、办实事、务实效、重实绩；要踏踏实实认真调研，规规矩矩谋划发展，面对重大任务举重若轻，面对复杂问题能够迅速有效解决，面对严峻形势能够从容镇定。同时，也要强化逻辑思维，善用理论指导、系统理念、科学方法、成功经验推动工作，做到干一行爱一行、钻一行精一行。四是要激励担当作为，要建立健全科学的考核评价机制，加强对干部的教育管理和监督考核，将作风建设情况纳入干部考核评价的重要内容。把严格的监督和宽容相结合，加强对责任心强、工作勤勉的干部进行培养和表彰，对党员干部中存在怠惰、拖延、敷衍应付的行为对其进行批评教育和正面引导，积极营造守正创新、争先向上的鲜明导向氛围。

三、健全制度机制，规范权力有效运行

　　为了提高效率，国有企业应该一是要制定制度链条，要根据日常运营中，对本单位已有的制度进行整理，并及时修订完善，例如，公务接待、差旅报销、会议管理、项目审批等方面的规章制度，使之更具针对性、操作性和约束力。同时，针对作风建设中暴露出的新问题、新特点，及时出台新的制度规定。二是要强化制度执行，坚决杜绝制度“空转”、形同虚设的现象，确保各项制度规定得到不折不扣的执行，应该定期对制度执行情况进行详细检查，展开有效监督。三是要加强权力制约，建立健全监督检查机制，强化对重点领域、关键岗位和重要环节的监督，特别是要加强对工程项目建设、物资采购、招投标、资金使用、公务接待、公务用车、办公用房等方面的监督。

四、加强作风建设，增强为民服务的宗旨意识

　　人民群众是党的根基、血脉和力量之所在，决定着各项事业的兴衰成败。作为国有企业，必须坚守“为人民服务”这个关键所在，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，为职工群众办实事解难事做好事。
　　一是要积极开展深入的调查研究。应该以聆听和理解一线职工群众心声为核心，以下沉细听他们的诉求为出发点，做到发现问题及时运用正确的方式方法处理完善。全体党员干部务必做到积极走好新时代为民办事路线方针，运用好调查研究这把“金钥匙”，主动到基层一线、生产车间与群众打交道、聊家常，用“知心话”换来群众“真心话”，让调研真正接地气、通下情、知民意。二是广大党员干部要一以贯之履行自身所处工作该承担的职责、对自己所在岗位各项工作做实做细、就本单位工作纪律做到严肃认真对待，牢牢把握“廉者常乐无求”的正确理念，常常思考“贪者常忧不足”的危害，持续擦亮共产党员忠诚干净担当的“金色名片”，努力形成“上梁端正下梁齐，一脉澄明百事宜”的正向引领效应。三是拓宽监督渠道。对群众身边的不正之风和腐败问题绝不姑息迁就，通过社会、媒体等渠道来充分发挥党内监督等各项职能作用。四是严禁违规饮酒，维护党员干部良好形象。党中央多次强调，作风问题无小事。这深刻揭示了违规饮酒背后所反映的特权思想、享乐主义和纪律松弛问题。国有企业全体党员干部必须对违规饮酒的严重危害性有清醒认识，坚决杜绝任何形式的违规饮酒行为。为了提高党员干部的素质，必须加大对党员干部的培训、指导、监督，并且在发现有关人员存在违规饮酒行为时，坚决依法严肃惩治，以铁的纪律维护队伍的团结性、正派性，确保党员干部队伍的良好形象和战斗力。
　　作为国有企业的一员，领导干部以及职工群众都要始终做到学思践悟，坚持以上率下，保持战略定力，务实履职尽责，争做践行“两个维护”的排头兵、弘扬清风正气的示范者、深化标本兼治的开拓者、担当履职尽责的实干者、忠诚捍卫党纪的铁卫士，矢志不渝采取积极进取的姿态，持续全面加强党的纪律检查、监督执纪工作，努力构筑健康、公正、透明的体制机制，为国有企业更高质量、更有效实施科学、规范的管理提供强大的作风保障，勠力同心为中国式现代化国有企业党建高质量发展贡献力量！（作者单位：汾酒集团中国汾酒城管理中心）