吕梁市2025“职引未来、筑梦青春”百日千万招聘专项行动专场招聘会现场。 本报记者李全明摄
就业是民生之本，一头连着经济发展，一头系着万家幸福。近年来，吕梁市紧紧围绕稳就业、保民生工作目标，通过开展专项招聘活动、创新人才引育模式、打造劳务品牌矩阵等多项举措，全力促进高校毕业生、农民工、城镇失业人员等群体实现高质量就业。
举办招聘会
搭建就业供需桥梁
“以前找工作四处碰壁，现在政府组织的招聘会把岗位送到眼前，选择多还靠谱！”应届毕业生李敏感慨道。
在近日举行的“职引未来、筑梦青春”百日千万专项行动大型专场招聘会上，292家用人单位带来9278个优质岗位，涵盖制造业、现代服务业、电商物流、文旅康养等多个重点领域。为实现岗位与人才的精准匹配，主办方提前深入企业调研用工需求，对高校毕业生、失业青年、退役军人、残疾人等不同群体的就业意向进行摸底。在信息推送方面，主办方大胆创新，采用一对一电话沟通、短信点对点精准推送的方式，确保适配岗位信息能够准确无误地传达给求职者。
活动现场还设置了先进制造、家政服务等特色专区，方便求职者快速定位目标岗位。此外，还引入了岗位信息二维码，求职者只需轻轻一扫，岗位详情、任职要求、薪资待遇以及企业简介等信息便一目了然，极大地提升了求职效率。据统计，此次招聘会吸引了超过1.26万人次的求职者，其中1730人达成初步就业意向，退役军人有15人，人岗匹配成效显著。
据了解，今年以来，吕梁市已举办各类招聘活动110场，参加单位1037家，提供就业岗位近9.2万个，吸引2.9万余位求职者，达成初步意向1万余人。
创新人才政策
“带编入企”破解引才难题
政策，是推动就业的强大“助推器”。吕梁市今年推出一项创新人才政策——《吕梁市使用事业编制引育重点产业人才实施办法（试行）》，通过事业编制为企业引进急需紧缺人才。
该政策由吕梁市委人才办统筹，吕梁市人社局牵头，依托该市高新技术发展研究院启动实施了首批专项招聘。
经过需求申报、岗位综合评议筛选、笔试面试等环节，共为6家企业引进了15名产业人才，他们保留事业编制身份，深入企业开展技术创新服务，专业领域涵盖氢能、铝镁、特钢、装备制造、固废利用及电子商务6个重点产业链。
为鼓励企业吸纳就业，吕梁市还出台一系列优惠政策，对吸纳高校毕业生、失业人员等重点群体就业的企业，给予社保补贴、岗位补贴；为高校毕业生等青年群体集中提供招聘对接、困难帮扶等服务。截至目前，已按照每人1200元的标准，为多所院校的3794名学生发放2025年毕业生一次性求职补贴455.28万元。
实施技能培训
打造特色劳务品牌
吕梁市大力推进职业技能培训，根据市场需求和产业发展方向，为求职者开设电工、焊工、家政服务、电商直播等热门专业培训课程。
作为吕梁市重点打造的劳务品牌，吕梁山护工通过组织规模化、教学专业化、培训精准化、就业保障化、管理职业化“五化联动”，构建起从技能培训到稳定就业的全链条服务体系。截至目前，该市已累计开展吕梁山护工培训60期，覆盖10万余人，其中5.8万人实现市外就业，3.5万人在市内灵活就业。目前，吕梁山护工平均月收入约5000元，月嫂岗位工资最高超过1.7万元。
在吕梁山护工成功经验的带动下，吕梁市全面实施“一县一品牌、县县有特色”战略，推动劳务品牌从“单一标杆”向“多元集群”升级。目前，全市已申报创建“吕梁山护工”“岚县土豆宴厨师”等5个省级劳务品牌；评选认定“岚县面塑制作”“临县青塘粽子工”等9个市级劳务品牌；培育发展“中阳耳农”“文水葫芦工匠”等10个县级劳务品牌。在多元品牌矩阵的加持下，已累计辐射带动15万人实现就业，“家乡技能”成为群众就业增收的“金钥匙”。
就业稳，则民心安、社会稳。未来，吕梁市将不断创新就业服务模式，优化就业创业环境，让就业的春风吹遍每一个角落，为全市经济社会发展注入更强劲的动力，托起千家万户“稳稳的幸福”。
本报记者李全明