人才“引擎”全速运转 擘画“健康晋中”为民图景

晋中市“医卫精英成才之道——青年先锋面对面”活动现场。

　　初冬的晋中，寒意初显，但在晋中市卫健委召开的全市卫健系统人才科技工作会议现场，却热潮涌动。当国内访问学者、“十百千”人才代表以及发明专利获得者，依次分享了他们在专业领域高瞻远瞩的探索、深耕不辍的坚守以及从临床需求出发的锐意创新时，一幅人才荟萃、活力迸发的画卷生动铺展。
　　这不仅是一场总结与部署的会议，更是一次晋中卫健系统人才实力显著提升的集中检阅与风采展示。
　　人才实力提升，源于系统化、立体化的培养体系。晋中市卫健委创新构建了“晋中·院士（国医）讲堂”“卫健学堂”“医院卓越管理之道——书记院长对话”“医卫精英成才之道——青年先锋面对面”四维育才平台，8次院士讲堂高屋建瓴、131场“博士大讲堂”聚焦前沿、32期“卫健学堂”夯实基础、3期“书记院长对话”启迪管理、18期“青年先锋面对面”激荡思想……近200场的智慧碰撞，为不同层级、不同专业的人才提供了丰富的成长养分。
　　令人印象深刻的是，今年4月启动的“青年先锋面对面”巡讲活动，由医师实践创新案例获奖者与科学减重青年导师组成的巡讲团，分5组深入各县（区、市），以“青年讲、青年听、青年谈”的模式，分享重症救治、科学减重等临床经验。超过4000名青年医师在面对面交流中，解开了职业困惑，收获了实战“秘籍”。这种“传帮带”的生动实践，让青年人才站上“C位”，加速了专业薪火的传递。
　　此外，晋中市卫健委还通过开展青年人才托举项目，选派30名青年骨干，赴浙江大学进行为期7个月的“一对一”深度研修。“十四五”期间，晋中累计向北京大学、中山大学等高校附属医院派出访问学者57人；联合山西医科大学和山西中医药大学开展同等学力硕博项目，定补助学、定向培育业务骨干；设立腔镜微创手术、脑血管病临床技能等16个临床技能实训基地，举办培训班24期，培训基层医务人员1800余人，实现科研、人才同步孵化，人才“雁阵效应”逐步显现。
　　人才实力的显著提升，直接催化了科技创新与专科建设的累累硕果。晋中市第一人民医院领军人才张学慧团队累计发表SCI论文7篇，总影响因子高达68.7，其中在材料科学顶级期刊《Advanced Materials》上发表论文，影响因子27.4，实现了高水平基础研究的突破。李亭君、柳新华等人研发的《细胞外基质及其制备方法和应用》荣获国家发明专利，展现了从临床需求出发的原创力量。
　　目前，晋中市已建成国家中医优势专科1个、省级11个、市级20个；省级临床重点专科5个、市级42个；省级重点学科3个、市级一类重点学科24个；评定省级名中医12人、市级名中医161人。晋中市中医院脑病科入选国家级中医优势专科，实现了历史性突破；晋中市第一人民医院被认定为“山西省颞下颌关节疾病诊疗中心”，晋中市第二人民医院入选省级中西医协同“旗舰”医院试点……这些标志性成果，成为人才引领学科发展的最佳注脚。
　　人才提升不仅着眼于“攀登高峰”，更注重夯实基层。晋中市卫健委组建的“医学博士志愿服务团”定期深入县乡带教义诊，将优质医疗资源下沉一线。通过“大学生村医专项计划”“农村订单定向免费医学生培养”“千名医师下基层”等专项工作，基层人才队伍持续优化。目前，全市每万人口全科医生数达3.72人，位居全省第二，提前完成“十四五”目标。
　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新的起点，晋中卫健系统已谋划实施高层次人才引进、中青年骨干培育等四大攻坚行动，目标直指2030年高层次人才三级医院全覆盖、国家级重点专科“零的突破”。
　　人才引擎全速运转，智力支持坚实有力，一幅“健康晋中提成色、奋勇争先创一流”的壮丽画卷，正在波澜壮阔地展开。