党建赋能强保障“四个聚焦”焕新能

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图片均为老同志庆七一汇演。

　　编者按
　　近年来，山西省机关事务管理局深入贯彻新时代党的建设总要求，在政治建设、组织建设、党风廉政建设等多领域取得显著成效，为机关事务工作高质量发展提供了坚实保障。
　　该局坚持把党的政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。通过扎实开展主题教育，强化“第一议题”制度，组织理论中心组、党建联组和支部学习，着力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见成效，推动民生实事落地，整改问题见底清零；注重在服务保障一线和急难险重任务中考察干部，积极开展干部交流轮岗，加强年轻干部培养，努力打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍；完善25项“不能腐”的制度，深入贯彻中央八项规定精神，牢固树立过紧日子思想，着力推进以资产管理为基础的集中统一管理，积极推动省级云公物仓建设，严格落实公务接待、公务用车、办公用房等制度规定；坚持抓党建促业务，将党建工作融入公务用车、住房公积金、餐饮物业等服务保障工作中，优化流程，建立信息化管理系统。
　　为了全面展示山西省机关事务管理局取得的成绩，本期《机关党建》刊发该局在党建方面的成绩、亮点和经验。

　　在山西省直后勤机构改革进程中，山西省老干部活动中心整合转隶并入山西省省直机关后勤保障中心（以下简称保障中心），并成立省直分散办公区综合保障部。在山西省机关事务管理局和保障中心党委的领导下，该部党组织始终把团结干部职工、推动改革落实作为工作方向。2023年，按照上级党委工作部署，正式成立党总支，下设1个在职党支部和3个退休党支部，承担退休党员管理及退休人员服务职能。
　　据该部门党建工作人员介绍，保障中心由16家省直后勤单位整合组建而成。党总支成立后，依托老干部活动中心这一主阵地，着力做好涉改单位退休党员管理及退休人员服务工作，确保老同志“退休不褪色、离岗不离党”，切实增强退休人员生活的归属感和幸福感。党总支以在职党支部为关键抓手，对标“四强”党支部建设标准，通过“四个聚焦”持续夯实党建基础，推动党建与业务深度融合，激励干部职工担当作为、奋勇争先。
　　聚焦思想阵地建设，夯实理想信念根基
　　综合保障部党总支狠抓党员理论学习，按照保障中心工作安排，制定详细学习计划，明确领学任务，每次安排2—3名党员现场交流心得，确保学习有预告、有评议、有总结。通过专题学习教育，让习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪严于国法要求和中央八项规定精神入脑入心。同时，积极发挥党建服务功能，半年召开一次支委座谈会，传达上级党委工作安排，通报总支和部门工作进展。联合开展“三会一课”、主题党日等活动，组织退休同志参与讲座、参观学习和文艺演出，重温入党誓词，强化党员意识。定期开展慰问，尤其关注党龄50年以上老党员，传递组织温暖。党总支还持续运营“省老干部活动中心”微信公众号和《老有所乐》内刊，推送党建知识、理论文章及工作动态，增进老同志对机关事务工作的了解与支持。
　　聚焦支委班子建设，发挥“头雁”作用
　　综合保障部党总支高度重视支委班子建设，打造政治坚定、团结协作、勇于担当的领导集体，在落实党内政治生活、研判重大事项、推动巡察整改等方面发挥“头雁”作用。
　　一是选优配强支委队伍。党总支委员会7人、各支部支委3人，均选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员。每年选派支委成员参加党务干部培训，提升履职能力。支部书记带头讲党课，支委主动查摆整改，夯实党建基础。
　　二是强化支委领导职能。明确党总支把方向、管大局、议大事的定位。探索改革发展路径，问卷调研重庆、河南、湖南、江西等十省市老干部活动中心改革现状和工作开展情况，实地走访江苏省以及南通市、泰州市老干部活动中心，交流学习经验、改进部门工作。审议制度修订、设备采购、设施维修等重要事项，统一思想、完善举措、推动落实。
　　三是压实支委责任担当。全面整改巡察发现的4方面8项问题，支委班子直面问题、实事求是，向党员职工清晰阐释问题根源与整改措施，推动党建与业务工作更加规范、严谨。
　　聚焦党员队伍建设，筑牢坚强战斗堡垒
　　改革转隶以来，综合保障部党总支认真加强党员教育管理，引导党员坚定理想信念，牢记“三个务必”。党总支围绕保障中心“抓党建、严标准、强职能”年度目标，开展“党员承诺践诺活动”，制作党员风采宣传片，签订岗位承诺书，增强进取意识和责任担当。健全民主评价机制，选树先进典型，发挥榜样引领作用。
　　同时，党总支及时传达党建及党风廉政建设会议精神，签订《党建和党风廉政建设责任书》，定期了解党员思想动态，强化廉政风险防控。组织观看《领航》等警示教育片，建立党员干部廉洁自律档案，压实主体责任，筑牢思想根基。今年以来，该总支严格对照“两个清单”，要求处级干部和年轻干部查摆问题，建立整治台账和风险点台账，实施动态化集中管理，确保党员队伍纯洁性与先进性。
　　聚焦党建与业务融合，推动服务提质增效
　　围绕部门三大业务主线，综合保障部党总支积极推动“党建+业务”深度融合，以党员示范岗建设促进服务质量提升。
　　为了服务好退休人员管理，党总支试点推行退休人员网格化服务，构建“支部-党员-网格”三级架构和定期联系机制。成立退休人员服务办公室，建立微信联络群，及时为退休同志办理活动证，动态掌握退休人员生活、身体、家庭情况，服务退休人员近1500人。
　　同时，党总支持续拓展和丰富活动内容，组织退休同志成立红旗合唱团、红叶舞蹈队、红运乒乓球队、红声朗诵团等6个专业团队，开办了京剧、舞韵、太极、瑜伽等9个辅导项目。通过问卷、谈话等方式听取老同志意见、建议，及时优化活动组织。成立4个临时党支部，让退休党员参与活动管理与组织，强化党建服务功能。
　　针对设施老旧问题，党总支坚持“两条腿”走路：积极推进维修改造，完成无障碍改造、停车棚重建、节能照明更新等工程；加强设施巡检，明确重点检查点位，与物业单位组建“安全生产委员会”，建立联防联控机制。
　　未来，省直分散办公区综合保障部党总支将继续在上级党委领导下，对标新时代党的建设总要求，不断夯实基层战斗堡垒，坚守初心、坚定理想，推动“四强”党支部建设再上新台阶。

　　山西晚报·山河＋记者　宋俊峰