——本报《“这件事办得超暖心”》报道引发读者热议

　　“以小切口撬动大治理，让城市治理的每一道微光汇聚成家园中最温暖的人间烟火
　　不断提高户外劳动者获得感、幸福感、安全感，让这份温暖在三晋大地蔚然成风
　　关爱一线劳动者，不能依靠个别好人的一时热忱，核心是将散落的社会善意凝聚整合，打造一套可持续、常态化的公益服务模式”

　　连日来，本报对临县聚焦民生需求、解决群众急难愁盼，为县城600多名环卫工人提供免费爱心早餐的报道，在全省各界持续引发热议与思考。这份看似普通的早餐，不仅是民生福祉的“温度计”，更是考验基层治理的“试金石”。
　　城市管理的温度，首先体现在对最基层劳动者的尊重与关怀。一份价值8块钱的免费早餐，看似一件民生小事，却折射出城市管理的深层变革。山西省社会科学院（山西省人民政府发展研究中心）社会治理研究所副研究员闫琪认为，临县不搞简单做法，而是选择实体供餐，正是看到了制度背后的“人”。这一做法之所以让人倍感温暖，关键在于它超越了简单的物质供给，体现了治理理念从“管理本位”向“服务本位”的深刻转变。
　　在闫琪看来，这份温暖并非来自政府的独角戏，而是多元共治的生动实践，政府出钱、企业出力、社会参与，各方力量在共同目标下有机协同，形成了“政府主导、社会协同、公众参与”的基层治理新格局。期待更多地方能从“一顿早餐”中受到启发，以小切口撬动大治理，让城市治理的每一道微光汇聚成家园中最温暖的人间烟火。
　　临县为环卫工人免费提供爱心早餐的暖心举措，在全省掀起关爱一线劳动者热潮。人保财险山西省分公司立足金融央企定位，以全域标准化建设爱心驿站为抓手，主动扛起社会责任，依托全省146个营业网点实现爱心驿站全域落地、全覆盖运营，将营业网点从单一保险服务场所转变为便民公益阵地。该公司负责人表示，下一步，将在现有便民服务基础上，融入金融消费者权益宣传、适老化服务、防灾避险科普等内容，不断拓展驿站服务边界，把金融温度落到民生细微之处，以实际行动诠释金融企业回馈社会、服务群众的责任担当。
　　一份免费早餐，浓缩着党委和政府对基层一线劳动者的浓浓关怀，更是坚持人民至上、树立和践行正确政绩观的生动实践。娄烦县行政审批服务管理局局长王跃平说，要牢固树立和践行正确政绩观，坚守为民初心，总结疑难事项处置经验，不断优化服务流程、创新服务模式、补齐服务短板，主动破解群众办事堵点难点，全力打通政务服务“最后一公里”，以扎实举措书写为民服务新答卷。
　　“临县‘爱心早餐’不仅暖了环卫工人的胃，更暖了他们的心，这是新形势下保障劳动者权益、提升劳动者尊严的生动实践。”山西省总工会有关负责同志表示，随着新就业形态劳动者队伍的壮大，传统的权益保障模式需要与时俱进，全省各级工会将始终把为民造福作为工作的出发点和落脚点，进一步发挥自身优势，联动更多社会资源，全面推进“户外劳动者爱心驿站”提质增效，以驿站为载体，深入开展“送理论”“送文化”“送技能”“送安全”“送健康”“送岗位”“送关爱”“送法律”“送服务”“送保障”等“十送”活动，不断提高户外劳动者获得感、幸福感、安全感，把党委、政府的关怀、工会组织的温暖和社会各界的关爱，实实在在地送到劳动者心坎上，以实际行动树立和践行正确政绩观，让这份温暖在三晋大地蔚然成风。
　　运城市盐湖区志愿者协会的“爱心早餐”项目始于2016年，如今已覆盖主城区东西南北中五大服务点位，累计为环卫工人提供服务超过27万人次，更是获评全国学雷锋志愿服务“四个100”最佳志愿服务项目。
　　“看完相关报道，我们内心倍感振奋。这充分印证，关爱劳动者不再是个别地区的零散探索，已然成为全省上下共同坚守的价值共识。我们始终坚信，关爱一线劳动者，不能依靠个别好人的一时热忱，核心是将散落的社会善意凝聚整合，打造一套可持续、常态化的公益服务模式。下一步，我们将依托社区、社会组织、专业社工、社会资源、社会企业等多方协同发力，构建起一套成熟稳定、可持续运营的公益服务体系，为项目长效运转筑牢根基。”盐湖区志愿者协会副会长上官卫校说。

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