石伟
“十五五”时期是我国基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，是山西推动高质量发展、深化全方位转型取得突破性进展的宝贵窗口期。要以产业需求为导向校准人才培育方向，以实战攻关为纽带激活人才价值，以制度创新为保障解除人才束缚，夯实人才赋能发展的强劲支撑。
千秋基业，人才为本。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，全面加强党对人才工作的领导，牢固确立人才引领发展的战略地位，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。坚定扛牢习近平总书记赋予山西的重大使命任务，坚定不移推动高质量发展、深化全方位转型，人才是发展之基，转型之要。深入实施科教兴省、人才强省、创新驱动发展战略，坚持高端科研人才培养与专技人才队伍壮大相结合，促进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，搭平台、建制度、激活力，为转型发展注入强劲动能。
打造平台矩阵，让专技人才“茁壮成长、活力迸发”。专业技术人才是我国人才队伍的骨干和中坚，是推动经济社会发展的重要力量。英雄有用武之地，才能大展拳脚；人才有施展平台，方能建功立业。建设人才高地是集聚高水平人才的重要举措，要为各类人才搭建多层次展示舞台，让其在实践中成长、在奋斗中出彩。打造多维联动育才平台。坚持“内培+外训+帮带+技术攻关”一体贯通，充分盘活资源、拓宽培养领域，加固人才培养梯度。比如，晋中市卫健系统实施“院士（国医）讲堂”“卫健学堂”“书记院长对话”“青年先锋面对面”四维人才培育计划，深入推进“十百千”人才培育与青年人才托举项目，选派青年人才赴北京、上海的一流医院进修，选派医学博士志愿服务团下沉县乡指导帮带，争取省级科研课题集体攻关，实现科研、人才同步孵化。要打造科技成果转化平台。制定出台成果转化措施，建立高校、科研院所、企业、中介机构等多方参与的成果转化联席会议制度，打通“中梗阻”，让科研更有动力、人才更有活力。又如，晋中市利用山西大学城、山西职教港等人才资源的集聚优势，通过城校融合、产学融合等，打通创新成果与实际应用通道，推动重点产业科技成果从实验室走向生产线，打通科技成果转化的“最后一公里”。要打造“实景培育”现场教学体系。聚焦转型重点产业，联动市县资源打造转型发展现场教学点，通过“实地讲解+观摩体验+互动交流”，推动产业劳动者知识技能更新升级。晋中市把课堂搬到智能煤矿井口、农高区试验田、非遗文创车间，在生产一线学技术、解难题，把培训现场变课堂、把经验变教材、把实践者变传道者，实现“知识输入”到“能力输出”的有效转化。
建立良好机制，让专技人才“群贤毕至，少长咸集”。吸引人才、留住人才、用好人才，最好的环境是良好体制机制。党的十八大以来，专业技术人才工作领域改革持续深入推进，高水平科技自立自强和新质生产力发展对专业技术人才工作提出了新的更高的要求，急需进一步深化改革加以解决。转型发展任重道远，激活人才“一池春水”，需要着力构建一套能够促进“人尽其才、才尽其用”的体制机制，形成群贤毕至、少长咸集的良好局面。要建立灵活的人才流动机制。探索打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等限制，建立高层次人才、急需紧缺专技人才优先落户制度；支持偏远地区编制医疗、考古等重点领域急需紧缺人才目录；加快人事档案管理服务信息化建设，完善社会保障转移接续办法，让人才有序畅通流动。要建立科学的评价激励机制。坚持以“实绩论英雄”，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，对于基础研究人才，建立长周期评价机制，鼓励潜心研究；对于应用研究和技术开发人才，重点评价技术突破、成果转化和产业贡献；对承担国家重大科技任务，取得颠覆性技术创新的专技人才，建立职称评审绿色通道，通过制定专技人才认定办法，做到有效激励。要建立完备的服务保障机制。做好人才工作不仅要“引得进”，更要“留得住”，持续优化涵盖住房、医疗、子女教育等方面的“人才礼包”，解决人才后顾之忧。推行专技人才服务“一对一”精准服务“绿色通道”，主动上门了解人才需求，提供政策咨询、手续代办等“一站式”服务，千方百计营造“近悦远来”人才环境，让更多人才留下来、站稳脚、扎住根。
赋能转型发展，让专技人才“人尽其才，尽展其才”。人才因产业而聚，产业因人才而兴。用好用活各方面人才，要坚持以用为本，确保人才得到最佳配置、发挥最大效用。用好、用对人才，就要紧扣我省建设国家资源型经济转型综合配套改革试验区、深化能源革命、打造内陆地区对外开放新高地等重大使命任务，精准对接产业链核心需求，高度重视本土专技人才的培养，加大对山西大学城高校毕业生的留用力度，统筹推进各类专技人才在擅长领域施展本领。能源转型方面，山西作为煤炭大省，多年来大量专技人才深耕煤炭领域，积累了一批实用技能与创新举措。要强化产业创新人才、实用人才、一线人才开发，推动行业人才队伍结构转型、优化，支持创新技术从“点上突破”向“面上提升”转变。产业升级方面，集中针对传统特色产业和重点产业链产业，要加大柔性引才，强化关键技术攻关和重大装备研发，支持以企业为主体的基础研究、科技攻关和成果转化一体贯通的科技计划体系，深化数字赋能，构建现代化产业链体系。适度多元发展方面，要选准切入点，在出精品上下功夫，通过人才驱动创新提质量、增效益，努力把资源优势更好转化为发展胜势。（作者单位：晋中市人力资源和社会保障事务服务中心）