工匠培育启新程 壮大产业技术工人队伍

　　近日，《山西省关于深化产业工人队伍建设改革的若干举措》（以下简称《举措》）印发，提出力争到2035年，全省培养造就50名左右大国工匠、300名左右省级工匠、2000名左右市级工匠。这是一幅清晰的人才蓝图，更是建设特色装备和先进制造基地的坚实支撑。
　　近年来，山西着力打造“1+N+N”工匠学院体系，为工匠成才铺路。省总工会近日还印发通知，重点支持30个劳模创新工作室、100个职工创新工作室、14个传统手工艺大师创新工作室，并对重点支持的省级创新工作室给予8万元资金支持。此举既为技艺传承“输血”，也为弘扬匠心“赋能”。
　　“十五五”时期是山西加快转型发展、基本实现社会主义现代化的关键时期，亟需一支技艺精湛、信念坚定、勇于创新的产业工人队伍。《举措》将“人”置于改革的核心，不仅“定目标”，更注重“搭平台、建机制”。23条务实举措，从拓宽职业发展通道，到健全技能形成体系，再到完善权益保障机制，既着眼长远布局，也回应现实关切，推动产业工人队伍建设改革走深走实。
　　工匠，以毫厘之间的执着，破解“卡脖子”技术难题；以千锤百炼的坚守，打磨出“山西制造”的硬核品质。培育大国工匠，就是为高质量发展注入源源不断的“硬核动能”。期盼以此为新起点，让更多的产业工人心中有梦想、脸上有荣光、手上有技长、脚下有力量，让精益求精的工匠精神在三晋大地蔚然成风。

撰稿郑娜