电子报阅读机
2026-01-23
星期五
当前报纸名称:山西日报

晋控答卷

日期:12-26
字号:
版面:第08版:专版       上一篇    下一篇

——奋力建设世界一流现代化综合能源企业集团

  • 晋北采煤沉陷区新能源基地项目。

  • 晋能控股长治公司三元煤业。

  • 晋能控股清洁能源公司右玉丁家窑风电场。

  • 天镇旭升光伏电站。

  •   心怀国之大者,为国之能源安全,夙夜在公,责无旁贷。
      2020年9月,在推动能源革命和资源型经济转型发展的改革洪流中,原晋能、晋煤、同煤三大世界500强企业联合重组,同步整合焦煤、潞安化工、华阳新材料、中国(太原)煤炭交易中心、太原煤气化等企业集团的相关资产和股权。
      至此,历经数次变迁,汇聚九家厅级企业集团渊源的晋能控股集团应时代而生。
      2022年7月,晋能控股集团党委新班子在省委重托和50万员工的期待下,直面重组后企业内部存在的实际差异与挑战,坚定推进全面整顿与管理提升。重整再塑是深化改革,既要反腐倡廉、正本清源,又要固本培元;既要稳中求进,又要求同存异。是还企业管理规律与自身的全力纠偏!是勇气、胆识、担当!镜鉴历史,破题在即:“车同轨、书同文、行同伦”是为良治!

    开基定制 正本清源

      行成于思毁于随,创新是关键。2022年9月,晋能控股开启开基定制、正本清源之路,通过剔除冗层、划小单元、提级骨干,逐步夯基筑台、立柱架梁、砌砖布瓦,完成对管理组织的系统性重构。
      晋能控股确立“战略管控+重要资源集约管控”的混合管控模式,将总部定位为“战略决策、投资融资、资本运作、资源配置、风险防控、监督评价、绩效考核”中心;二级公司则承担“经营决策、生产指标控制、安全监管、科技推广应用”职责。在充分尊重历史地域背景、产业基础和专业特点的前提下,企业版图被重新划分为44家二级单位,全面推行“分灶吃饭、自负盈亏”的改革。所有三级生产经营企业统一明确为“生产运行和经营管理”中心。
      2022年12月,晋能控股已实现多数三级、部分四级的扁平化管理,煤矿、电厂等生产单位全部纳入三级管理体系,一个金字塔式、超稳定结构的现代化企业管理层级与组织架构全面重构完成,根基得以稳固。
      自此,晋能控股旗下各独立单元自力更生,专注发展,相互激励,呈现出千帆竞发、百舸争流的蓬勃气象。

    愿景描绘 战略重置

      不谋全局者,不足谋一域。2023年,面对发展中的挑战,晋能控股坚定信心,坚持先立后破、谋定后动,率先提出建设世界一流现代化综合能源企业集团的宏伟愿景。
      “世界一流”的内涵深远:既要发扬勇争一流的精神,打造产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业;也要推动企业的综合竞争力、产业控制力、社会影响力、创新驱动力和抗风险能力迈进全球能源企业前列;不仅要求安全、绿色、效益、创新等“硬指标”达到世界能源行业一流水平,还追求党建、文化、人才、品质等“软实力”同步提升。
      经历愿景、架构与产业的深刻变革后,企业上下凝聚起求稳谋进的共识。进入2024年,集众智、汇众力,“12345”发展战略正式确立,成为引领企业前行的清晰航标。该战略锚定建设世界一流现代化综合能源企业集团这一核心目标;聚焦增强核心功能与提高核心竞争力两大重点;统筹高质量发展、高效率运行和高品质生活三大任务;协同能源、制造、化工、服务四大板块一体发展;并规划实施“开基定制、深化提升、专业整合、精益管理、建成一流”五个步骤,以分阶段、阶梯式的方式扎实推进,力争到2035年基本建成世界一流企业。

    优化体系 产业重布

      2024年,改革步入深化提升阶段,专业化、体系化成为明确方向。晋能控股紧紧围绕“增强核心功能,提高核心竞争力”,遵循产业与规模“双集中”路径,全力做强做优煤炭与电力主业。集团将原有业务体系重新梳理整合为“能源、制造、化工、服务”四大板块,秉持“分灶不分家”的理念,着力构建“煤电双驱、现代服务、主强辅优、协同高效”的现代化产业体系。
      能源板块坚持规模化、集中化发展道路,现已成为全国第二、山西最大的煤炭企业,先进产能占比超过90%。旗下共有煤矿225座,总产能4.7亿吨,其中生产矿井177座,包括5座千万吨级煤矿和62座智能化矿井。同时,作为山西最大的发电企业,集团在运、在建及核准的总装机容量达到3976.3万千瓦,涵盖风、光、水、火及瓦斯发电,其中新能源装机1552.3万千瓦,占比39.04%。
      制造板块朝着专业化、数智化方向迈进,旗下五大煤机装备制造企业技术实力雄厚,覆盖煤炭机械全品类组装、制造与检修,综合产值达130.31亿元。此外,集团作为山西最大的光伏组件和电池生产企业,年综合产能为15.2GW,其清洁能源光伏高效电池的光电量产转化效率保持在26.7%以上,持续领跑全球。
      化工板块立足于基础化、协同化发展,已成长为全国最大的基础化肥生产商,拥有总氨2068万吨/年、甲醇500万吨/年、尿素1550万吨/年、复合肥370万吨/年以及精细化工产品290万吨/年的产能规模。其中,甲醇产能约占全国总产能的4.6%,尿素产能约占全国总产能的22.4%。
      服务板块则致力于平台化、规范化发展。目前,中国太原煤炭交易网注册交易商已超过3万户,遍布全国31个省区市,发展成为国内注册交易商数量最多、交易与结算规模领先的煤炭现货市场。集团正推动物流业务向绿色数字物流转型,贸易业务向高效低风险转型,多元业务向现代服务转型,积极培育和打造共享服务平台。

    立破并举 治理重构

      事必有法,然后可成。面对纵跨70余年历史渊源的九家企业治理差异迥然,晋能控股在有限时空内,坚持依法合规,立新破旧,由表及里,精益管理。
      首先,致力于完善制度管控,自2023年6月起,通过持续“清理废止,合并重制”,构建起一套科学、高效、适用的动态制度体系,初步实现了从“管理之乱”到“管理之治”的转变。
      其次,推进智能平台管控,至2025年3月,聚焦权力、资金、资源等核心领域,搭建起智能管控平台,建成9个管理型和9个服务型数字智能信息平台。
      再次,强化专项措施管控,推行15字30条经营管理措施,持续深化“五抓”“五增一降”工作,强化企业增收降本与开源节流。
      最后,坚决实施出清僵企管控,通过“关门歇业、合并重组、清算注销”等方式,持续关停和出清僵尸企业,实现全面“瘦身健体”。到“十四五”末期,企业户数将从整合初期的1942余户压减至1000户以内。

    反腐倡廉 队伍重整

      为政之要,惟在得人。2023年6月以来,晋能控股坚持党管干部原则,大力净化选人用人政治生态,秉持五湖四海、任人唯贤的导向,系统重塑了涵盖“选拔、使用、教育、监督、管理”的选人用人制度体系。2023年,集团公开选拔1507名干部进入人才库,并持续优化二级公司及提级管理煤矿(电厂)领导班子的配备。常态化开展干部监督与选人用人监督检查。
      为政者,莫善于清其吏也。集团振纲立纪,坚持以改革精神和严的标准推进正风肃纪反腐,持续巩固“清风”“清朗”“利剑”三项行动成果,以“一步不停歇、半步不退让”的决心,全力落实全面从严治党战略部署,通过真改、实改、全面改、系统改,奋力改出一个崭新的晋能。
      同时,牢记“代价不能白付”,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,坚定一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。在“不敢腐”上持续加压,保持零容忍震慑力度不减;在“不能腐”上深化拓展,加强以案促改促建促治,强化对关键岗位权力运行的监督制约;在“不想腐”上巩固提升,以主题教育、制度规范、以案促改和清廉倡导为抓手,更加注重正本清源与固本培元。

    行不逾方 文化重塑

      2025年9月,晋能控股集团正式发布企业文化体系。“不以规矩,不能成方圆”,这凝聚着中华五千年文明的智慧。
      晋能控股通过党建领航与融合创新,全面确立了企业的战略、愿景、使命、价值观、理念、品牌标识及行为规范,“方圆有道,守正创新”的文化体系正逐渐浸润并定型于晋能控股。
      企业使命定义为“能耀中华,晋美生活”;核心价值观倡导“久安、诚信、绿色、创新”;经营理念强调“法治化、市场化、专业化、国际化”;管理理念追求“规范、集约、精益、高效”;用人理念坚持“任人唯贤,注重实绩”;安全理念秉持“全面系统、强基重防、严实为要、长治久安”;廉洁理念崇尚“清白做人,干净做事”。同时,集团明确了管理者的行为规范是“讲忠诚、守规矩、敢担当、善作为”,员工的行为规范是“爱岗敬业、友善守纪、技能精进、执行高效”。

    国之长子 不负使命

      国之长子,不负使命。晋能控股今日的成就,源于治理方式与方法的科学抉择与精准适配。集团运营管理资产总额达1.1万亿元,主体信用评级为AAA,在2025年分别位列世界500强第289位、中国企业500强第72位、中国能源企业500强第15位。
      晋能控股是能源保供的“顶梁柱”,近三年累计保障煤炭供应12.53亿吨、发电2765亿千瓦时,2021至2024年间累计承担电煤保供任务6.56亿吨,占全省总量三分之一,电煤中长期合同量占全国十分之一。同时,作为山西最大的热源供热企业,连续三年每年完成供热量超1.1亿吉焦,供热面积覆盖2.79亿平方米。
      晋能控股也是能源革命的“排头兵”,正积极推进晋北采煤沉陷区新能源基地建设,“十四五”期间计划提升清洁能源装机容量194万千瓦。该国家级“沙戈荒”大型风电光伏基地项目,规划建设新能源600万千瓦、配套煤电400万千瓦、配置新型储能约80万千瓦时,旨在加快构建传统煤电与风光清洁能源“互为支撑、互为补充、互相促进”的新型能源体系。“十四五”期间,集团还实现煤矿产能核增4100万吨,淘汰落后产能60万吨。
      作为服务经济发展的“主力军”,近三年集团累计上缴税费1759.25亿元;兜底战新电量摘牌372.25亿千瓦时,占全省67.21%;并大力助力乡村振兴,对天镇、石楼、武乡等30个村镇开展驻村帮扶,累计派出干部287人次,实施产业帮扶投资约28亿元、消费帮扶约5356.12万元。
      晋能控股更是新质生产力发展的“领跑者”,建设有“煤与煤层气共采”全国重点实验室,与华为共建智能矿山山西省实验室,运营着全国性煤炭电子商务平台——中国煤炭交易中心。旗下装备制造集团是山西省重点产业链“链主”企业。以三元、赵庄、塔山、同忻等为代表的现代化煤矿,正全力打造智能开采、绿色充填、盾构掘进、5G应用等技术的创新策源地与实践地。此外,金驹煤电化公司作为全国最大的瓦斯发电企业,已连续十七年瓦斯发电量位居全国第一。

    党建引领 培根铸魂

      在新征程上全面深化改革,必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,为企业改革发展筑牢坚强政治保障。
      晋能控股始终将坚持党的领导、加强党的建设作为主责首责,层层传导压力,确保党建工作部署一贯到底、落地生根,并在政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设及考核等各方面持续发力。
      具体实践中,集团突出政治建设,牢记“国企姓党”,严格落实“首要议题”“第一议题”制度。抓实思想建设,持续深化理论武装,筑牢信仰之基,掌握意识形态主动权,加强企业文化培育。强化组织建设,夯实党建“三基”,提升基层党组织标准化、规范化水平。持续深化作风建设,严格落实中央八项规定精神,推进作风建设常态化长效化。持续加强纪律建设,坚持惩前毖后、治病救人,做到执纪必严、违纪必究,抓早抓小、防微杜渐,实施穿透式监督。坚持将制度建设贯穿始终,动态完善党建制度体系。并严格开展考核,强化结果运用。

    九九同心 走向未来

      光阴荏苒,云卷云舒。金秋时节,晋能控股迎来五周年华诞。晋能控股集团洞察能源发展大势,谋划未来战略格局,发展根基日益稳固,内生动力蓬勃焕发。旗下众多成员企业,虽地域不同、业务各异,却能和衷共济,共谋发展。
      在集团党委的坚强领导下,全体员工正锚定建设世界一流现代化综合能源企业集团的宏伟愿景,全力提升成本控制力、科技创新力与市场竞争力,共同绘就高质量发展的壮丽时代画卷。
      志合者,不以山海为远。晋能控股这艘企业航母,在党中央的领航定向、省委省政府的战略部署以及社会各界的殷切瞩目下,正以励精图治之志、锐意改革之姿,在推进中国式现代化的伟大征程中,不忘初心、牢记使命、挺膺担当、奋发进取!

    本版文图由晋能控股集团有限公司新闻传媒中心提供
    刘妍整理