“有事找‘刘胡兰先锋队’”“有事找清萍”，这是太原市杏花岭区巨轮街道矿机社区居民常挂在嘴边的话。张清萍，是“刘胡兰先锋队”的发起人之一，曾是太原矿山机器集团有限公司“刘胡兰小组”第七任组长，荣获“全国五一劳动奖章”“全国巾帼标兵”等称号。26年扎根车间、62项技术革新、改进工装夹具将生产效率提升5倍……这些沉甸甸的荣誉与业绩，既是她矢志产业报国的勋章，也成为她退休后十余年深耕社区、服务群众的不竭动力。
“当年，我们以‘学习刘胡兰、岗位建新功’为信念，在车间里掀起技术革新、劳动竞赛的热潮。如今，我们以‘传承刘胡兰精神、服务基层群众’为宗旨，在街头巷尾诠释当代共产党人的责任与使命。”张清萍说。矿机社区是典型的老工业职工宿舍区，居民以退休职工、回迁户为主，对“刘胡兰小组”有着深厚的情感认同。
“2022年，我们敏锐捕捉到矿机社区这一独特的红色资源优势，决定将刘胡兰精神与基层治理、文化传承、民生服务深度融合，依托巨轮街道基层党员与原‘刘胡兰小组’核心成员，正式成立杏花岭区‘刘胡兰先锋队’。”巨轮街道党工委副书记赵建军介绍，队伍成立后，迅速吸纳街道干部、人大代表、社区工作者、企业代表、学校负责人等各界力量加入，逐步形成了“红色传承+多元参与”的党建新格局。
“刘胡兰先锋队”成立后，便以钉钉子精神扎根社区，将刘胡兰精神转化为看得见、摸得着的基层治理实效。针对老旧社区普遍存在的设施老化、矛盾较多、服务需求多元等难点痛点，先锋队打造“党建+精神传承”的基层治理新模式，累计化解邻里纠纷、民生难题30余起。依托矿机社区深厚的红色底蕴，先锋队还邀请老党员、老职工，深入街道、社区、企业、学校、农村开展主题党日、社区文艺汇演、主题宣讲等活动，让红色基因代代相传。
如今，在杏花岭区风貌管控、城乡融合发展的进程中，先锋队正以实际行动诠释着当代共产党人的责任与使命，让刘胡兰精神成为老城区转型发展的“精神密码”。
本报记者要佳