1365个参赛单位、1700余项优秀成果、121项成果获签约意向、现场签约金额达4.88亿元……2025年全省“五小”创新大赛的这些数字，充分反映了职工群众性创新浪潮带来的澎湃动能。
在太原晋阳湖国际会展中心，国网忻州供电公司输电运检中心的张杰在自己改进的设备前，自信地讲解着他的“小革新”。这台看似简单的装置，解决了长期困扰生产线的难题，保障着电网运行与人员的安全。这样的场景，在今年全省“五小”创新大赛优秀成果展上比比皆是。这些小发明、小创造、小革新、小设计、小建议，以看似微小的切入点，以“小”搏“大”、以“创”增“效”。
从一个车间里的竞赛，发展成为覆盖2.51万家单位、吸引448.36万人次参与的职工创新洪流，这场发端于山西的群众性创新活动，已经走过11年不平凡的历程。从“工会行动”到群团组织共同行动，从“山西行动”到全国推动，最终被写进中国工会十七大、十八大报告并升格为“十四五”期间全国引领性劳动和技能竞赛项目。截至目前，“五小”已累计产生7.06万项创新成果，其中9252项获得国家专利，创造直接经济效益649.6亿元。
“五小”创新之所以活力迸发，在于它搭建了职工成长成才的广阔舞台。省委、省政府高度重视“五小”竞赛，出台配套文件，提供政策保障，推动形成“党委重视、工会主导、群团协同”工作格局。作为深化产业工人队伍建设改革的有力抓手，要广泛开展群众性、常态化的岗位练兵、技能比武、技术培训等活动，积极营造创新氛围，从竞赛中发现、培养、选树优秀技能人才和一线职工典型，推动形成“建功新时代、比学赶帮超”的职工创新风尚。
创新的种子生根发芽，需要适宜的土壤和雨露。省总工会安排专项预算直接奖励优秀成果，实现创新数量与成果效益的“双向提升”。要坚持物质奖励和精神奖励相结合，焕发职工参与竞赛的内生动力。注重从“五小”创新成果中筛选出创新性强、市场潜力大、有可能进行产业化转化的创新项目来抓，做好项目全流程服务、全要素保障，让创新者受尊重、有发展、得实惠。
“五小”源于一线，以职工之手，点燃了创新驱动的燎原之火。要把合理化建议作为竞赛最基础最重要的环节，重点围绕提升产品、服务、工程质量和效益，改造落后的技术设备、不合理的工艺和过时的操作方法，组织职工群众立足一线岗位，解决一线问题，形成基础广泛、人才集聚、成果丰硕的发展局面。
“五小”凝众智，创新赢未来。当我们把目光从展会上那些熠熠生辉的创新成果移开，转向那些创造这些成果的普通职工时，我们看到的是一种精神在闪耀，一种力量在凝聚。这种精神和力量，正是推动山西高质量发展的不竭动力。
在高质量发展的征程上，点燃职工创新创造的燎原星火，让崇尚创新、投身创新、科学创新、全面创新在三晋大地蔚然成风，让每一份智慧闪光照亮前行道路、每一个微小创新汇聚成进步的浪潮。
杨文俊