“绿领”走红 复合型绿领人才成“新宠”

　　近期，绿领人才成“新宠”，“双碳”领域人才缺口现象引发广泛关注。
　　数据显示，“双碳”领域的人才需求近百万人，而目前相关从业者仅十万人左右。据德勤中国研究预测，我国通过主动绿色转型，在2050年将创造3800万个岗位，这些岗位主要来自具有传统经济优势和快速增长的低碳排放行业。
　　从鲜为人知的“小众派”，到需求市场的“香饽饽”，绿领职业缘何兴起？绿领人才缘何能走红？
　　2015年版《中华人民共和国职业分类大典》对具有“环保、低碳、循环”特征的职业活动进行了研究分析，将部分社会认知度较高、具有显著绿色特征的职业标示为绿色职业。2022年版《职业分类大典》将绿色职业扩展至134个，涵盖了节能环保、清洁能源、生态环境等多个领域。2024年人社部等部门联合向社会发布了19个新职业中，绿色职业占据三席。这些政策举措，不仅明确了绿领职业的范围和地位，更为绿领人才的培养和发展提供了清晰的指引。
　　如今，带有鲜明“绿色低碳”标签的岗位，被人们形象地称为“绿领”。复合型绿领人才也越来越抢手。
　　一般认为，绿领人才包括环境工程师、清洁能源专家、绿色建筑师和生态农业从业者等，他们通常具备扎实的专业知识，熟悉各种绿色技术和方法，能够运用先进的科技手段解决环境问题，提高资源利用效率。
　　近年来，绿领职业兴起首先得益于国家在新能源、绿色制造和环保科技等领域的战略部署，绿领人才的走红，是国家战略、产业变革与企业转型相互作用的必然结果，其需求根基深植于经济社会全面绿色转型的顶层设计中。当前，在我国经济社会发展全面迈向绿色转型的关键时期，“绿领”这一新兴职业群体在各个领域的作用日益凸显，成为推动绿色发展的重要力量。
　　同时，政策的密集出台为绿领职业发展提供了坚实的制度保障，产业的转型升级则催生了大量岗位需求，绿领人才成为就业市场的“香饽饽”。此外，科技创新、数字化转型等趋势为行业注入新的活力，进一步推动了人才需求的增长。
　　绿领人才的崛起，既是我国绿色转型发展的时代必然，也是高质量发展的重要支撑。行业对绿色人才的渴求，也让人才培养与体系建设成为业界关切。传统单一学科培养已难以满足绿领职业的复合型需求，学者表示，应加快推进“碳中和+金融”“低碳设计+绿色制造+经济”等交叉学科建设，让绿色人才从单一的“技术操作者”升级成为“复合统筹者和管理者”。
　　作为传统能源大省，我省近年来不断拓展新能源产业，将绿色发展理念贯穿于人们生活的各个方面。在推动传统优势产业转型升级和加快发展方式绿色转型的过程中，各行业对绿领的需求主要集中在甲醇和氢能、光伏产业以及钠离子电池等领域。这些领域的快速发展不仅需要专业技术人才，也需要跨学科的复合型人才来推动整个产业链的绿色转型。我省在政策层面扩大扶持覆盖面，将高水平绿色经济人才纳入高层次人才认定，切实营造尊重绿领人才、重视绿色发展的社会风尚。

王建科