人民大学“育选管用”建设高素质干部队伍-北京青年报

    本报讯（记者  张月朦）6月8日，中国人民大学召开新时代科级干部大会，这是学校首次面向全体基层管理干部召开的大会，旨在深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记在学校考察调研时重要讲话精神，持续推进主题教育走深走实、检视整改等工作部署，着力解决干部队伍建设突出问题，激励广大基层管理干部奋力担当作为，积极投身“走新路”具体实践，在全校范围内凝聚加快建设教育强国的强大动能。

    中国人民大学党委书记张东刚表示，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育持续深入开展期间，学校党委决定专门召开新时代科级干部大会，具有重要意义。走好建设中国特色、世界一流大学新路，加快建设教育强国，迫切需要一支“政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力”的高素质干部队伍。

    张东刚认为，对照主题教育提出的目标要求，基层管理干部要着力解决强化理论武装、提升政治能力、练就过硬本领、奋力担当作为、改进工作作风、强化廉洁自律6个方面突出问题，全面提升政治素质和业务能力。

    接下来，中国人民大学将在基层管理干部的育选管用全链条机制改革上持续发力，系统优化干部管理体制和选人用人机制，实现“统好、进准、选优、育强、管严、用活”。为此，张东刚提出：一是统筹做好优秀年轻干部调研工作，建立常态化调研机制和年轻干部储备预警机制；二是健全年轻干部培养教育体系，完善专业训练体系、统筹实践锻炼平台；三是畅通年轻干部培养输送渠道，要积极输送年轻干部到校外挂职、借调和任职。