与头部企业合作探索职业教育高端路径-北京青年报

    随着我国经济结构调整和产业转型升级步伐的日益加快，人力资源市场对于具备职业技能的高素质技术人才需求愈加迫切，职业教育也就成为了大家关注的焦点。但如何培养职业技术人才，如何学以致用、学而有成是摆在我们面前的一个深刻话题。

    要提升教学质量，使所学的知识更加实用是一个关键问题。北京市电气工程学校就在这方面做了非常有价值的探索。

    强强联手 重新定义教学标准

    北京市电气工程学校与全球500强之一，能源管理及自动化领域领军企业——施耐德电气强强联合，共同建立了“施耐德电气工程师学院”，全面构建人才培养共同体，专注于培养具备数字素养的技术技能人才。同时，学校构建培养模式全面递进式转型升级路径，重新定义电气设备与智能控制专业的内涵。

    施耐德电气工程师学院基于企业标准，打造了“定向培养、订单培养、定制培养”一体化的柔性培养路径，实现专业学习与岗位需求的精准化对接，并引入第三方管理评价，通过ISO9001质量管理体系认证，强化教育质量监控。

    此外，学院还以“实训空间”为抓手，借助物联网技术，校企共同攻关，全面配备了施耐德数字化供配电系统和法国原装电气设备设施，开发了适用于线上线下混合式学习的专业课程、企业课程，让学生在学习过程中，就可以“实战演习”，真刀真枪地去体验企业的工作方式与要求。

    培育匠心 思政领航育人育魂

    在坚持强化专业技能的同时，施耐德电气工程师学院将“五心五育”培育“五有人才”的大思政教育理念贯穿课程建设全过程，并凝练了以“劳模精神、劳动精神、工匠精神”为核心的课程思政育人目标，以任务驱动，强化岗位思政，通过劳模授业、总裁授课、大师授艺等特色教育方式，突出价值引领培养、企业文化融合、工匠精神培育的职业教育特色。

    为全面提升学生软实力，培养成功就业的各项技能，校企联动，学院成功引入国际企业课程《成功通行证》，使学生可以在生活和就业技能、志愿服务项目的训练中，提升个人能力，学会解决问题和冲突，掌握健康行为，养成正确的工作习惯。

    据悉，学院更是聘请了全国职业教育领域的6位知名教授和10位博士建立智库联盟，为学院建设献计献策，并成功举办了全国首届双师型职业教育博士论坛。

    成果斐然 享誉行业屡获殊荣

    北京市电气工程学校积极服务国家重大战略，参与多项行业标准的制定工作。与唐山一职等“结对子”共建，参与国家职业教育电气与自动化技术类专业目录修订；参与人力资源和社会保障部国家职业技能标准《电工》的制定；作为教育部1+X《青少年劳动教育项目开发与实施》证书标准的起草单位；作为副组长单位，牵头教育部新版专业教学标准制定；为北京师大广西职业院校骨干校长高级研修班，以及全国10余省市的职业院校进行建设经验分享，在行业内赢得尊重与认可。

    施耐德电气工程师学院主动服务和融入新发展格局，推进“一站式”服务建设，擦亮“技能培训”品牌。先后为施耐德、西门子等公司开展职业技能培训，研发课程资源内容多达3TB，三年累计服务企业人员超两万人次，并为北京市30余所中小学开展职业体验和STEAM课程服务。学院学生在学习之余还为朝阳区社区居民开展安全用电培训，入户进行安全隐患排查。同学们用所学回馈社会，学院用实践引领同学们的思想成长。

    据了解，北京市电气工程学校先后被评为北京市民终身学习示范基地、北京市2022年优秀成人继续教育院校、北京市工人先锋号和2022年“青教育盛典”科技创新学校。

    面向未来，北京市电气工程学校将始终秉持“一国之强，基于教育，苟欲兴工，必先兴学”的理念，深入推进职普融通、产教融合、科教融汇，紧紧抓住职业教育发展的宝贵机遇，为服务新时代首都高质量发展作出新的贡献。

    文/崇静 冯佳 郑小红  图/北京市电气工程学校