近年来，甘肃省定西市岷县人民法院依托“党建+”工作机制，从多个维度精准发力，全面加强队伍建设，着力锻造忠诚干净担当的过硬法院队伍。
　　岷县法院始终将思想政治教育作为队伍建设首要任务，创新推行“充电、蓄力、赋能”培育模式，搭建“线上+线下”学习平台，常态化开展政治轮训，邀请资深法官、法学教授开展专题授课；用好法官讲堂、道德讲堂、清风讲堂、青年学堂“四堂”阵地，深化“传帮带”机制，落实跟班学习制度，为新入职干警配备专属导师，提供全方位成长支持，助力青年干警在实践中积累经验、锤炼本领。近年来，该院先后涌现出“全国法院办案标兵”“甘肃省优秀法官”“甘肃省审判业务专家”等一批先进典型。
　　岷县法院立足审判主责主业，推行“党组引领、党支部统筹、团队协作、法官负责”办案团队模式，常态化开展员额法官业务指导、司法警察技能集训、书记员速录比拼等实战练兵活动；坚持“干什么训什么、缺什么补什么”原则，编制法官助理、书记员工作手册，精准补齐业务短板，破解干警“本领恐慌”；积极组织干警参与上级法院开展的优秀庭审、优秀裁判文书、优秀案例、优秀论文评选活动，十余名干警斩获佳绩，队伍专业化办案水平显著提升。
　　该院树立重实干重实绩的选人用人导向，优先选拔政治过硬、业务精湛、担当务实的骨干人才，累计提拔6名“80后”副科级干部、任用4名“90后”干部担任部门负责人；建立优秀年轻干部储备培育机制，推行专业法官会议制度、法官助理列席审委会制度，帮助青年干警快速积累审判实务经验；发挥考核评价“指挥棒”作用，将工作实绩作为入额遴选、职级晋升、评先评优的核心依据，努力营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。
汪鹏鹏