□ 本报记者 李立娟
　　
　　“八五”普法实施以来，国家电网有限公司坚持以习近平法治思想为引领，落实“八五”普法规划要求，将法治宣传教育深度融入企业治理、生产经营和客户服务全过程，构建起融合法治理念、法治精神、法治思维、法治实践“四位一体”的国家电网法治文化体系，推动普法工作向协同共治、精准赋能转变，为服务新型电力系统建设筑牢法治根基、贡献国网力量。
　　【典型案例】2025年5月“民法典宣传月”期间，在厦门生物医药产业园，一场由福建省司法厅与国网福建省电力有限公司共同发起的“政企协同‘典’亮营商路”主题活动，为园区企业带来了面对面的法治答疑与电力服务。场外，国网福建省电力有限公司“蒲公英公益普法服务驿站”揭牌，站内备有宪法、民法典、能源法等常用法律法规读本、中华优秀传统法律文化读本，志愿者通过案例漫画、智能互动问答等方式，为近600名企业员工提供法律咨询。
　　“希望普法工作像‘蒲公英’一样广泛传播，像电流一样为社会赋能。”福建省司法厅普法与依法治理处处长林晓霞在现场表示。
　　首场百万员工法治素养大测评、多支电力“法律合规明白人”队伍、多组电力公益普法服务驿站（法治文化阵地）、多个“一站式”涉电纠纷调解中心……国家电网这些普法创新载体，是电网企业与地方政府、供电客户、社会公众深化协作的缩影。多方通过“供电+普法”服务模式的融合，推动电网员工“对法律法规的知晓度、法治精神的认同度、法治实践的参与度”显著提高，形成涉电涉法“问题共研、行动共推、成果共享”的普法治理合力。国家电网超越了传统的行业服务范畴，其成效不仅体现在电网运行更加安全、供电服务持续优化，也凸显了更可感的营商环境、更扎实的公共安全与更高效的社会治理，成为各方携手以法治之力保障民生、促进高质量发展的扎实注脚。
　　【成绩单】国家电网始终把普法工作作为推进法治央企建设的基础工程，坚持系统谋划、精准发力、久久为功，推动法治宣传教育与企业改革发展同频共振、深度融合。
　　强引领建机制，构建普法工作新格局。
　　——公司各级党委（党组）理论学习中心组每年开展法治专题学习，“八五”普法期间总部和二级单位专题学法1584次，实现领导干部法治责任与选、育、管、用全链条的深度融合。
　　——编印公司《领导干部应知应会党内法规和国家法律清单》，推动领导干部争当尊法学法守法用法的模范，“八五”普法期间各级单位开展“书记讲法”活动20279次。
　　——编印公司《普法责任清单》，涵盖27个专业102个业务领域应知应会法律法规规章439项，满足不同专业、不同岗位定制化普法学法需求，为公司系统5382个典型岗位逐一匹配应知应会制度和法律法规，实现法治教育按岗位精准滴灌。
　　明重点抓关键，建立法治素养提升新矩阵。

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　　——推行全员《合规承诺书》签署活动，精心策划“百名管理者谈合规”活动，实现百万名员工“人人知责、人人守诺”。国网湖南省电力有限公司开发普法合规与业务工单联动管控功能，国网吉林省电力有限公司逐年建设“学法、懂法、守法、用法”全员普法工作体系。
　　——创新实施基层合规管理三年行动，评选合规服务场所、合规建设现场、合规生产班组等班站所典型经验105项，实现合规管理贯穿至基层一线。
　　——开展全员法治素养在线测评，2024年、2025年考试通过人数分别达到104.7万人、116.6万人，考试合格率100%，各级单位平均成绩稳步提升。
　　强载体智融合，打造普法数字化新高地。
　　——构筑共建共享智慧普法平台，集成法律法规制度按岗推送学习、法律法规查询、法律制度学考、普法资源共享、链接全国普法网等功能，普法触达率100%。
　　——打造通识法律问答助手“法小安”，日均处理法律咨询1万次，问答准确率平均达90%。
　　——探索人工智能辅助以案普法，国网河北省电力有限公司依托人工智能与大数据分析技术，借鉴安全事故责任调查和“反事故演习”的成熟经验，综合分析历史案例转化为警示素材，打造数字型、智能化、溯源式以案普法平台。
　　深协同解难题，推动社会治理新实践。
　　——践行“枫桥经验”，实现矛盾纠纷在基层一线有效化解。国网四川省电力公司在全省范围内成立“电力行业人民调解委员会”“电力报警110警企协同调度平台”等专属机构51个，新发被诉案件数量显著下降。国网浙江省电力有限公司协同属地法院依托现有基层供电服务网点全域布局72个“电力共享法庭”实体化站点，各站点均配备庭务主任、调解员和指导法官，率先建成“15分钟电力法治服务圈”。
　　——开展送法进企业、进社区、进乡村等“法治六进”活动，国网北京市电力公司充分发挥“法律明白人”“人熟、地熟、事熟”优势，明确首问负责制，分片包干地区涉电纠纷调解事宜。
　　——广泛开展公益普法，国网安徽省电力有限公司依托普法讲师团和党员服务队，利用皖电法治驿站，深入社区、乡镇，以“电亮江淮·法助乡村振兴”为主题，年均开展乡村普法活动50余场。
　　重传承善创新，打造法治文化精品新范式。
　　——编印《国家电网有限公司法治宣传教育基地暨法治文化阵地推广手册》，推动法治文化“微景观”“微平台”建设，建成山东“亮德明法”法治文化矩阵、甘肃“红星照耀·星火燎原·陇电满天星”法治文化集群、国网冀北电力有限公司能源法普法宣传基地、国网上海市电力公司“能源法律与政策人才培养基地”等一批具有时代特色、行业特征、电网特点的法治文化示范阵地，实现红色文化传统文化熔融交汇，形成法治文化阵地集群。
　　——创新涌现国网湖北省电力有限公司“鄂电法治讲堂”、国网河南省电力公司“豫小法”、国网江西省电力有限公司“合规行 加油赣”、国网内蒙古东部电力有限公司“那达慕普法大篷车”、国网陕西省电力有限公司“法辩长安律论陕电”模拟法庭劳动竞赛、国网新疆电力有限公司“能源法法治科普宣传讲座”等一批具有电网特色、辨识度高的法治合规品牌，打造形成法治国网建设亮丽名片。
　　——加强法治文化国际传播能力建设，国网巴电CPFL公司荣获巴西合规管理峰会颁发的年度最佳数据合规奖、《世界金融》杂志评选的巴西最佳治理公司奖，巴西知名学术机构邀请国网巴电CPFL公司分享优秀治理经验。
　　——编制《传承中华优秀传统法律文化的创新实践》成果，坚持制度立本、契约立信、合规立身，促进礼法并用、以和为贵等中华优秀传统法律文化与公司战略体系和企业法治文化融通结合，内化为企业员工共同法治理念。