□ 本报记者 赵红旗
□ 本报通讯员 康 锦 常静静
“祝贺你在竞赛中脱颖而出、取得佳绩，为郑州检察机关增光添彩。更感谢亲属大力支持，你们是干警安心拼搏的坚强后盾。”近日，河南省郑州市人民检察院党组书记、检察长张道伟带队来到二七区人民检察院干警黄晶莹家中，开展“送荣誉到家”活动。
继二七区检察院干警肖溪斩获全省检察机关信访接待业务竞赛一等奖后，黄晶莹在全省检察机关公益诉讼检察业务竞赛中再接再厉，荣获一等奖。
2025年以来，二七区检察院按照“检察业务、综合行政、理论研究”三个类别，“领军人才、骨干人才、后备人才”三个层次以及“老、中、青”三个梯次的“三个三”人才建设思路，实施“领航”“栋梁”“青蓝强基”三项工程，持续探索以领军人才为引领、骨干人才为支撑、后备人才为基础的人才梯队，积极推动检察事业高质量发展。
“这就好比一片生机勃勃的‘人才森林’，我们既要育苗、也要壮干、更要繁枝，引导每一位干警找到属于自己的赛道，实现从‘青苗’到‘栋梁’的跨越，为检察事业长远发展注入源源不断活力。”二七区检察院党组成员、政治部主任张永杰介绍说，院党组通过对干警政治素养、业务能力、工作业绩和发展潜力精准“画像”，为不同岗位类别、不同成长阶段的干警量身定制成长路径，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。
2025年以来，二七区检察院共有4名干警在全省检察机关业务竞赛中斩获一、二等奖，2名干警入选全国检察机关人才库，15名干警入选省市检察机关人才库，3名干警分别参与省部级课题研究。谈及体会，二七区检察院党组书记、检察长李俊华说：“院党组通过实施‘领航’‘栋梁’‘青蓝强基’三项工程，为干警加速成长成才建机制、搭平台，鼓励干警在重大案件办理、重要课题攻关、重量级竞赛比拼中唱主角、挑大梁，推动形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的工作局面。”
《法治日报》记者在采访中了解到，郑州市检察院新一届党组自成立以来，紧紧结合检察履职情况，进一步抓实人才队伍建设，注重“老、中、青”梯队衔接，通过完善“传帮带”机制优化队伍结构，持续强化“人才强检工程”，进一步凝聚工作合力，带动队伍整体提升，通过开展“送荣誉到家”活动，进一步营造关爱先进、崇尚实干、争当标杆的浓厚氛围，激励全市检察干警勇毅前行、再创佳绩。
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