□ 本报记者 孙立昊洋
□ 本报通讯员 段雨晨
“感谢组织送来的学习资料，让我们这些老同志能及时跟上党的理论创新步伐。”近日，陕西省咸阳市人民检察院离退休老干部李宏武接过工作人员送来的学习资料时感慨道。
这是该院落实离退休党员干部学习教育的真实场景，也是咸阳检察机关深化老干部工作的缩影。
近年来，咸阳市检察院创新构建“党建+服务+治理”三维模式，推动老干部工作与基层社会治理深度融合。
“我们通过建强组织体系、优化服务保障、搭建作用发挥平台，让‘银发力量’成为助推检察事业发展的宝贵资源。”咸阳市检察院政治部主任李炜介绍。
工作中，咸阳市检察院创新推行“1+5+N”组织体系，以1个退休干部党支部为核心，在5个社区设立党小组，构建常态化联系机制打通老干部沟通渠道。该支部先后获评“全省示范离退休干部党支部”“五好党支部”。
为提升老干部幸福指数，咸阳市检察院建立完善帮扶机制，通过“一对一”走访、定期联系等形式，分层分类落实暖心服务制度。每年评定出最需要进行帮扶的4名至6名困难老党员和困难退休干警，由院领导进行慰问，近三年累计走访慰问老干部73人次。
“咸阳市检察院将持续升级‘智慧助老’服务措施，引导老干部在基层治理、法治宣传等领域发挥独特优势，为加快建设现代化‘西部名市丝路名都’贡献检察‘银发力量’。”咸阳市检察院检察长刘向东说。
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