本报讯 记者李娜 通讯员任雪峰 龙吟 今年以来，山东省济宁市直机关工委从法治化制度建设、人才选拔、教育培训三大维度发力，构建法治化人才“蓄水池”，促进党建督查法治新生态建设，护航机关党建高质量发展。
　　健全法治化选用机制，制定党建督查人才管理规范，明确“十不准”纪律红线，为督查工作提供坚实的法治基石。坚持法治标准，严把人才入口关，通过三级联审机制，选拔政治坚定、业务精湛、纪律严明的法治型党务干部，充实督查队伍。深化法治教育培训，举办专题培训班，邀请法治专家授课，强化法治思维与实务能力，通过知识测试与经验分享，促进督查员法治素养与业务能力双提升。