本报讯 记者周孝清 通讯员罗世明 近年来，江西省吉安市公安局对标公务员平时考核工作任务要求，锚定全面建立具有自身特色的考核管理制度体系，将平时考核作为加强干部队伍日常管理总抓手，坚持简便易行和考准考实原则，把考核抓在日常，把结果用到各方面，营造敢担当善作为良好氛围。据了解，吉安市公安局平时考核将原来的“年考”变为“日常考”，由“年终算总账”改为“平时算细账”，以实绩论英雄，使公务员日常管理更加规范化精细化制度化，全市公安机关履职担当能力得到明显提升。