怎么“管”
建立科学的、符合司法规律的审判质量管理指标体系
★目标：政治效果、法律效果、社会效果有机统一
★指标：“案-件比”、司法赔偿率、执行完毕率、审限内结案率、平均结案时间、调解率、执行到位率、案访比、二审开庭率……
★能动履职：坚持实事求是、坚持动态管理、坚决防止造假
做实全员绩效考核，把评案与考人贯通起来
★目标：解决干与不干、干多干少、干好干差一个样，实现能者上、平者让、庸者下、劣者汰的良好局面
★两个机制：院庭长办案考核机制、院庭长办案通报机制
★根本所在：根本在党组，在党组书记、分管院领导和各庭室局“一把手”
一体融合推进政治素质、业务素质、职业道德素质建设
★目标：锻造一支忠诚干净担当的法院铁军
★三种素质：政治素质（统领）、业务素质、职业道德素质
★三个规定：《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》